Целевая аудитория: руководители среднего звена отдела маркетинга, коммерческого отдела, сотрудники отделов маркетинга и продаж.
Цели семинара
1. Выяснить существующие цели, которые ставят предприятия, поощряя своих покупателей
2. Ознакомление с существующими системами поощрения покупателей. Выяснение особенностей и нюансов
3. Разработать методологию для последующей работы по оптимизации системы поощрения в Компании для менеджеров.
Вы научитесь:
Результат:
применение методик, представленных на семинаре, позволит вам:
ПРОГРАММА
1. Цели программ поощрения покупателей
· Привлечение нового покупателя
· Удержание существующего покупателя
· Увеличение продаж
· Вывод на рынок нового продукта
· Улучшение платежной дисциплины
2. Системы поощрения покупателей. Различия и особенности в зависимости от целей компании
· Цели программ поощрения покупателей
· Скидка
- Временная
- Дилерская
- Закрытая
- Сконто
- Ретро-скидка
- Товарная
· Бонус
· Премия
· Бонусная подарочная карта
3. Стимулирование потребителей. Consumer promotion
· Ценовое стимулирование.
· Купонаж.
· Премии.
· Образцы.
· Конкурсы.
· Лотереи и игры.
· Пакетные продажи.
· Акции на местах продаж.
Разработка мини-проекта consumer promotion.
4. Стимулирование торговли. Trade promotion
· Ценовые скидки.
· Бесплатный товар.
· Отсрочка платежа.
· Денежная помощь. Allowance.
· Демонстрационные средства. Display allowance.
· Рекламные материалы.
· Конкурсы, премии, подарки.
· Обучение, консультации, конференции.
Разработка мини-проекта trade promotion.
5. Разработка комплексной программы стимулирования.
Работа с ключевыми клиентами
· Периодичность.
· Продолжительность.
· Бюджет.
· Предварительное апробирование.
· Контроль и оценка.
Примеры программ стимулирования сбыта из российской и зарубежной практики.
6. Ответы на вопросы. Разбор нестандартных ситуаций
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.
Бойцов Андрей Александрович
Ведущий семинаров Бизнес-школы ITC Group. Образование: Инженерно-кибернетический факультет Санкт-Петербургского государственного технологического университета, Президентская программа «Менеджмент» в ИНЖЭКОНе, МБА «В2В маркетинг» в ФИНЭКе. Опыт работы: Директор по стратегическому развитию Института стратегического управления социальными системами. В бизнесе с 1991 года, опыт руководящей работы в коммерческих и государственных организациях – 24 года. Опыт преподавательской деятельности: более 6 лет. Общественная деятельность: Заместитель председателя Комитета по информационно-коммуникационным технологиям Ленинградской областной торгово-промышленной палаты, Вице-президент Ассоциации предприятий – производителей бытового газового оборудования, Член экспертного совета Комитета экономического развития промышленной политики и торговли СПб по инновационным проектам ВУЗов, Член экспертного совета Администрации СПб по Конкурсам «Сделано в Санкт-Петербурге», Член Комиссии по этике и социальной ответственности предпринимательства Общественного совета по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга, Член Интернационального сообщества ученых - исследователей бизнеса «NOE», Член Ленинградского союза ученых. По данным тестирования SHL –Businesspsychologists обладает высоким уровнем продуктивности мышления, делает это лучше, чем 99% менеджеров, по показателю вариативности мышления. Награжден грамотой Губернатора Санкт-Петербурга за разработки в области менеджмента и грамотой ВВП «Единая Россия» за программу обучения руководителей.
Темы: GR, антикризисное управление, оптимизация организационно-функциональных структур компаний, встраивание компаний в систему поставок крупных вендеров (Ford, Bosch, Siemens, Electrolux, Loranger, Pepsi-Cola, Coca-Cola, Heineken, Chupa Chups, Камаз, Газмаш, ВИАМ и др.), создание служб маркетинга, постановка системы продаж, оптимизация поставок и логистических систем, PR и GR, настройка бизнес-процессов управляющих компаний холдинговых структур открытого и закрытого типа, комплексная диагностика состояния систем управления, создание и внедрение систем мотивации, выстраивание бизнес-процессов в соответствии с бизнес-моделью.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.