Курс, семинар, тренинг Тренинг для тренеров (базовый уровень)

Для кого этот тренинг: для специалистов отделов обучения персонала, учебных центров, внутренних бизнес-тренеров и преподавателей; всех, кто занимается обучением персонала и заинтересован в том, чтобы делать это быстро, грамотно и максимально эффективно.

По окончании этого тренинга вы сможете:

- грамотно и максимально эффективно трансформировать ваши учебные программы в формат бизнес-тренинга;

- быстро и легко устанавливать контакт с аудиторией;

- грамотно управлять вниманием и настроением группы;

- влиять на активность участников, удерживая группу в рабочем тонусе;

- легко и профессионально работать с «каверзными» вопросами участников (отвечать на вопросы, красиво «уходить» от них и др.);

- уверенно и легко разрабатывать качественные тренинговые модули в соответствии с требованиями формата бизнес-тренинга

- уверенно, грамотно и результативно проводить тренинговые модули; делать их максимально живыми, интересными и хорошо усваиваемыми группой.

Длительность: 2 дня.

Программа тренинга:

Тема 1. Что такое бизнес-тренинг

• Отличие бизнес-тренинга от других форм обучения и психологических тренингов
• Виды бизнес – тренингов
• Законы и правила проведения бизнес-тренинга.

Тема 2. Методы бизнес-тренинга. Особенности, место, правила применения каждого метода, его назначение в структуре бизнес-тренинга.

• Приветствие, знакомство участников как способ создания атмосферы тренинга.
• Установление правил тренинга. Способы и приемы принятия участниками правил тренинга
• Фасилитация как метод структурированного и интенсивного сбора мнений участников
• Модерация как метод выработки единого для всех участников группы смыслового поля
• Тематическое упражнение и ролевая игра как способы организации работы участников по вопросам межличностного взаимодействия
• Использование разминок для регуляции физической и мыслительной активности группы (психофизического состояния)
• Мини-лекция как метод подачи информации. Особенности мини-лекции в бизнес-тренинге

Тема 3. Как подавать лекционный материал максимально легко и понятно. Приемы и методы.

• Структура выступления. Цель и правила каждой части
• Методы изложения материала: индуктивный, дедуктивный, метод аналогии, концентрический метод, ступенчатый, исторический.
• Как «зацепить внимание» аудитории и удерживать его при подаче лекционного материала. Ораторские приемы: метафора, интрига, парадокс, апелляция к вечным ценностям, прием «желтой прессы» и др.
• Невербальные средства и приемы воздействия на аудиторию

Тема 4. Средства визуальной поддержки в бизнес-тренинге

• Правила работы с флип-чартом и приемы усиления эффекта его использования
• Особенности работы с доской и слайдами. Типичные ошибки и как их избежать.
• «Говорящая стена». Что это такое? Для чего нужно? Как создать «говорящую стену» и по максимуму использовать ее уникальные возможности?
• Чемодан бизнес-тренера»: практические приемы и хитрости, использование вспомогательных средств.

Тема 5. Тренинговый модуль

• Структура
• Распределение времени

Тема 6. Взаимодействие тренера и группы

• Распределение ролей в группе. Роль тренера
• Взаимодействие тренера с участниками
• Сложные вопросы участников. Что делать? Как отвечать?

Получаемые эффекты:

К концу тренинга участники:

• узнают методы проведения бизнес-тренинга, их назначение, результаты и эффекты от их применения; секреты и «фишки» использования каждого метода;
• освоят приемы, при помощи которых можно легко и эффективно «разжигать интерес», удерживать внимание аудитории;
• изучат правила работы со средствами визуальной поддержки на тренинге;
• поймут основы взаимодействия тренера с группой, узнают, как избежать грубых ошибок и предотвратить возможность конфликта тренера с группой;
• смогут легко и грамотно трансформировать содержание уже имеющихся в компании учебных программ в формат программ бизнес-тренинга.

  Используемые в ходе тренинга средства:

  - выполнение специальных упражнений и заданий;

  - решение кейсов и бизнес-задач из реальной практической деятельности участников;

  - моделирование ситуаций;

  - деловые и ролевые игры;

  — видеоанализ;

  — обсуждение конкретных проблем участников тренинга.

Наш телефон: 8(495)228-09-71

Более подробно на нашем сайте: http://www.training-partner.ru/treningi/trening-dlya-trenerov-bazovyj-uroven.html