Стоимость обучения:
29 500 р.Сложнейшая ситуация, вызванная внешнеполитическими факторами, переориентация экономики, кадровый дефицит на рынке труда, состояние стресса и большой неопределенности требуют от HR-директоров готовности к кардинальным изменениям и пересмотра стратегии.
Сегодня для HR важно - сохранение и развитие коллектива, адаптация сотрудников к изменениям, а также обучение тому, как эффективно работать в условиях турбулентности, в период сильного стресса и неопределенности, формирование «навыков будущего», которые помогают адаптироваться к текущей реальности.
При этом стоимость подбора и успешной адаптации нового сотрудника стремительно растет. Свои требования диктует и всё более ускоряющая цифровизация всех сфер деятельности.
В программе:
Курс ориентирован на директоров по персоналу, HR-директоров, директоров по организационному развитию, руководителей корпоративных университетов и учебных центров, руководителей подразделений по оценке персонала и нормированию труда.
Для выступления приглашены: Директор по персоналу BBDO Group; Директор по персоналу ФГУП «Президент-Отель»; руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер Фарма; руководитель направления по работе с партнерами и талантами, Платформа «Профессионалы 4.0» ПАО «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»; заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО авиационная корпорация "РУБИН"; заместитель директора Департамента специальных проектов ООО «Хэдхантер» (hh.ru); практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор;
Другие эксперты-практики, руководители подразделений по управлению персоналом отечественных компаний.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail