Курс, семинар, тренинг Охрана труда и последние новации в кадрах в 2024 году

Даты обучения

Продолжительность:
2 дня (16 часов)

Стоимость обучения:

41 900 р.
Записаться на курс
Добавить к сравнению

2022 год оказался богат на изменения в трудовом законодательстве: чтобы не попасть под штрафы, необходимо срочно привести документооборот в соответствие с требованиями и перестроить процессы работы кадровой службы. Кроме того, согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, производственные компании со штатом более 50 сотрудников обязаны включать в состав подразделение по охране труда или вводить должность специалиста, ответственного за решение соответствующих задач.

Деятельность службы охраны труда на предприятии тесно связана с работой отдела кадров: она также должна осуществлять индивидуальный контроль работников и быть в курсе всех обновлений, которые ежегодно пополняют нормативные документы.

Семинар будет полезен специалистам и руководителем кадровой службы всех типов предприятий, руководителям, планирующим внедрение отдела по охране труда, корпоративным юристам и собственникам бизнеса.

В результате обучения вы:

  • отследите актуальные изменения в законодательных нормах к работе отдела кадров и охране труда на момент прохождения обучения
  • выясните, что необходимо срочно обновить в трудовом договоре и локальных правовых актах
  • узнаете о требованиях, предъявляемых к охране труда в 2024 году и сможете самостоятельно подготовить документацию в зависимости от типа предприятия
  • разберете регламенты по созданию и дальнейшему функционированию отдела охраны труда
  • сможете автоматизировать процессы по работе с персоналом с учетом всех требованиях цифровизации
  • рассмотрите такие популярные вопросы, как изменения в воинском учете, порядках проведении проверок, организации дистанционной работы

Программа курса

День 1 Обзор изменений в законодательстве на 2022-2024 год. Охрана труда на предприятии Актуализация содержания локальных нормативных актов и трудовых договоров

  • Срочно проверьте ПВТР и актуализируйте, чтобы не платить штраф. Ключевые изменения по охране труда, которые требуют внесения изменений в локальные акты
  • Как обновить Положение об оплате труда. Индексация заработной платы. Судебная практика применения трудового законодательства к вопросам изменения оплаты труда
  • Пересматриваем процедуру проведения медосмотров (Приказ Минсоцздрава РФ № 302Н). Процедура отстранения при отсутствии обязательных документов сотрудников
Глобальные новации в работе по охране труда в 2022-2024 годах
  • Новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464
    • Новый локальный акт в организации по обучению, чем наполнить
    • План на обучение. Как учесть все категории и все новые формы обучения по ОТ
    • Обязательный пакет документации и наглядные материалы
  • Новые правила по расследованию НС. Выдача СИЗ по новым правилам и нормам
  • Взаимодействие служб Отдела кадров и Охраны труда
  • Кадровые обязанности по ОТ
  • Основные Методы и точки конструктивного взаимодействия
  • Обязательные изменения в документации и инструктировании сотрудников
  • Новации в процедуре СОУТ. Федеральный закон № 426-ФЗ
  • Работать с IV (опасным) классом нельзя — что делать?
  • Оценка профрисков становится обязательной
  • Даже незначительные травмы нужно учитывать(197-ФЗ). Работа с микротравмами в 2022 году. Документирование
  • Ведение обязательного реестра НПА
  • Новые требования к специалисту по охране труда по профстандарту
  • Фреш новаций по требованиям Охраны труда (актуальный на дату проведения семинара)
Обязательный пакет документов по ОТ для каждого предприятия
  • Положения, инструкции, планы по обучению, журналы
  • Регламентация и распределение обязанностей
  • Пожарная безопасность. Электробезопасность
  • Обязательный пакет документов. Готовые шаблоны
Искусство взаимодействия: отдел кадров и подразделение по охране труда
  • Создание отдела охраны труда. Когда он необходим. Численность, структура, регламенты
  • Подбор персонала. Отбор и оценка. Требование к квалификации. Обучение и повышение квалификации
  • Взаимодействие службы охраны труда и отдела кадров при приеме и увольнении сотрудников, при организации медосмотров и допусков
  • Разбор судебной практики, как примера деструктивного взаимодействия отделов ОК и ОТ

Практикум «Организация отдела по охране труда с нуля: ключевые ошибки и как их избежать»

День 2 К чему готовиться работодателю в ближайшие годы? Новые требования по кадрам Сентябрьские требования Роскомнадзора. Что снова надо обновить в работе с персональными данными?
  • Новые обязанности работодателя:
    • Уведомление Роскомнадзора по новым правилам
    • Положение о обеспечении безопасности ПДн
    • Взаимодействие с ГОССОПКА
  • Особое внимание Согласиям на обработку персональных данных, особенно биометрическим
  • Увеличение круга ответственных за обработку ПДн. Возложение ответственности. Изменение ЛНА
  • Риски и ответственности работодателя. Возможные штрафы и увольнения
Цифровизация процессов по работе с персоналом
  • Законодательная основа КЭДО (электронного кадрового документооборота):
    • Что нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы
    • Кого назначить ответственным за переход на электронные кадровые документы
    • Как выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы
    • Какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот
    • Какие электронные подписи используют, чтобы подписывать электронные кадровые документы
  • Электронный документооборот на портале «Работа в России»:
    • Как происходит взаимодействие через портал между работодателем и соискателем, работником и работодателем
    • Возможности портала, готовые инструменты
    • Будущие нововведения и инструменты для работников и для работодателей
  • Дистанционный труд:
    • Оптимизация кадровых резервов при введении удаленной работы
    • Оптимизация затрат на персонал
    • Эффективное управление дистанционным коллективом
Глобальные изменения в ведении воинского учета в 2022 году
  • Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 об утверждении новой Инструкции «Об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета по воинскому учету в организации»
  • Вы готовы к новым отчетам по ВУ? Особая ответственность для тех, кто должен но не стоит на ВУ
  • Новая карточка учета Формы № 10
  • Новация ТК РФ о приостановлении и возобновлении трудовых договоров. Возможные причины увольнения
Горячая тема: график отпусков — все ли учли?
  • Согласие работников о разделении отпуска на части
  • Заявления от льготников
  • Надо ли вносить мобилизованных в График отпусков и что делать с их неотгулянными отпусками и иностранцы
  • Новый законопроект о датах оплаты отпуска
Объединение ПФР и ФСС
  • Чем это нам грозит: новый единый отчет
  • Как сдавать, когда, что он включает?
Новая форма трудовой книжки с 2024 года
  • Правила работы с новым бланком — что нового?
  • Что делать со старыми бланками
Новые требования к водителям
  • Особые категории водителей и их особый документ допуска
  • Кого необходимо будет отстранить и даже уволить
Новации в системе проведения проверок в 2024 году
  • Реформа контрольной (надзорной) деятельности с 1 июля 2021 года (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ): практика применения
  • Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями — трансформация традиционных проверок в системный мониторинг (дистанционные проверки) — электронный надзор
  • Новые виды проверок: 7 профилактических, 7 контрольных, 2 «без участия» компании. Инспекционный визит с 01.07.2021
  • Самоаудит. Новые инструменты и методы проведения внутреннего аудита
Дополнительные интересные нововведения в жизни россиян в 2024 году
  • Цифровые деньги — денежная реформа
  • Мораторий на проверки
  • Бизнес и мобилизация: что необходимо знать владельцу
  • Повышение МРОТ и соц. выплат
  • Другие новости на дату проведения семинара

Практикум «Комплекс кейсов по последним кадровым изменениям в законодательстве»

Преподаватели

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии

Профессиональный опыт

  • 2010 — н. в. — ICS Travel Group, руководитель кадровой службы
  • 2008–2010 — Роза ветров, HR-менеджер
  • 2005–2008 — Уралснабкомплект, HR-менеджер, руководитель секретариата
  • 2005–2006 — Институт истории искусств, кафедра психологии, тренер
  • 1990–2005 — Государственные образовательные учреждения, директор

Профессиональные компетенции

  • Разработка локально-нормативной базы предприятия
  • Управление персоналом
  • Оптимизация кадрового состава
  • Проведение аудита кадровых процессов
  • Проведение обучающих мероприятий
  • Организация кадровой работы с нуля
  • Составление и кастомизация тренингов, семинаров, тестов и пр.

Преподавательская деятельность

Педагогическая деятельность — более 20 лет. Проводит лекции и тренинги в ведущих вузах и институтах повышения квалификации по направлению кадрового делопроизводства и управления персоналом

Образование

  • 2014 — Система Кадры «Летняя школа кадровика», КДП с учетом последних изменений законодательства
  • 2013 — Центр повышения квалификации «Что делать Квалификация», правовое регулирование трудовых отношений
  • 2010 — ЦКТ «Специалист», «1С:Зарплата и Управление персоналом»
  • 2007 — СиВАШ интеллект, современное делопроизводство
  • 2006 — Московский институт профессиональной переподготовки, управление персоналом
  • 2006 — Институт повышения квалификации, организация делопроизводства в управлении предприятием
  • 2001 — Институт повышения квалификации «Интеллектика», инновации в методике преподавания
  • 1994–1999 — Армавирский государственный педагогический институт, педагог, методист
  • 1984–1988 — Новороссийское педагогическое училище, учитель

Даты и места проведения

Похожие курсы

Посмотреть все похожие курсы

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪