Курс, семинар, тренинг Новеллы трудового законодательства 2018: изменения, охрана труда и другие важные аспекты кадрового документооборота

Чтобы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях мы подробно рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые требования, предъявляемые к работодателю.

В стоимость семинара входит:

• комплект для записей (блокнот, ручка),
• питание участников (кофе-брейки),
• авторские методические материалы,
• сертификат Учебного центра,
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 от 21.08.2017 г.

1. Изменения трудового законодательства - Новации 2018 г:

• Изменения размера МРОТ с 2018г, установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам.
• Обязательное включение работодателем сведений с 2018года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст.77ТКРФ).
• Новый ГОСТ c 1 июля 2018г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016
• Важные изменения в 2018г. при проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде
• Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ.
• Введение с 2018г при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080).
• Проверь себя заранее! Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках.
• Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018г – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
• Сервис «Электронный инспектор» - Онлайнинспекция в помощь Бизнесу
• Законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.
• Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
• Предоставление преференций компаниям, прошедших электронную проверку с 2019 года.
• Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха.
• Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя.
• Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).
• Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда.
• Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе.
• Существенное увеличение ответственности с 1 июля 2017г за нарушения в области персональных данных – разговор о важном, что необходимо знать и предпринять работодателю, чтобы не попасть под санкции.
• Самые распространённые ошибки и нарушения работодателей, выявленные при проверках Роскомнадзора после 1 июля 2017г. Новые требования ст. 65 ТКРФ с 2017г.
• Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
• Изменения с 2017 года в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ) – 48.1 новая глава ТКРФ.
• Упрощенный порядок кадрового документооборота.
• Обязательная форма Трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858).
• Кто относятся к микропредприятиям: условия и показатели.
• Что придется изменить работодателю, если он утратит статус микропредприятия.
• Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016,) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки.
• Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации?
• Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя.
• Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943).
• Дополнительное основание увольнение Руководителя.
• Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).
• Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212)
• Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018г.
• Изменения законодательства в области Охраны Труда планируемые в 2018г (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655 "Об утверждении плана мероприятий на 2018г).
• Ожидаемые Законопроекты

2. Признание отношений следующих из договоров ГПХ – Трудовыми

• Упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора
• Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.
• Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекции труда.
• Основания признания отношений трудовыми: судебная практика 2017г и Позиция Верховного Суда РФ .
• Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.

3. Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: закрепленный ТК РФ упрощенный способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее.

• Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора, о чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора.
• Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор?
• Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору.
• Неоднократное заключение срочных трудовых договоров.
• Продление срочного трудового договора (миф или реальность) – новейшая судебная практика, позиция судов меняется.
• Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций.
• Истечение срочного трудового договора во время: беременности, отпуска, болезни.

4. Круглый стол, ответы на вопросы.