Целевая аудитория
Руководителям и сотрудникам отделов персонала, непосредственно занимающихся подбором специалистов на вакансии, имеющиеся на предприятии
Цель семинара
выявить ошибки специалистов отдела персонала при подборе и оценке кандидатов под функциональные особенности рабочего места.
овладеть современными методиками и технологиями, позволяющими эффективно формировать коллектив предприятия своими силами
Программа семинара
ПОДГОТОВКА ПО ВАКАНСИИ
ОТБОР КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ
ПРОВЕДЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ С КАНДИДАТАМИ
ОЦЕНКА КАНДИДАТА
СТРАТЕГИИ ОТБОРА ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
ПРОДАЖА ВАКАНСИИ
МОЗГОВОЙ ШТУРМ "Решение самой сложной ситуации"
По окончании мероприятия слушатели смогут
Как составить должностную инструкцию для разных позиций?
Как составить модель компетенции - профессии, должности, вакантной позиции?
Как подготовить и провести диагностическое и отборочное интервью?
Как в процессе интервью выявить - подойдет ли человек на вакансию (анализ речи, поведения, резюме), критерии ценностей человека – впишется ли человек в компанию?
(Референция внутренняя и внешняя в оценке и принятии решения, мотивация, способы личного планирования времени, клиент-ориентированность, реакция на стресс и т.д.)
Как узнать, правдива ли информация, предоставляемая соискателем?
Как собрать и проверить рекомендации?
Скидки и бонусы
За каждого второго и последующего участника от одного предприятия скидка 5%.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в интерактивной форме с использованием ситуационных заданий и ролевых игр. Модерация и фасилитация. Групповая и межгрупповая работа.
ОАНО «Образовательный центр «Плеяды»
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
