Курс, семинар, тренинг Основы кадрового делопроизводства (практикум для начинающих)

Цель семинара - практикума: Подготовить слушателей к практической кадровой работе в современной организации, познакомить с технологией оформления кадровой документации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Описание семинара - практикума: Слушатели получат полное представление об основных видах работ по оформлению трудовых отношений: от приёма до увольнения, об основных нормах и требованиях к оформлению кадровых документов, организации текущего хранения кадровой документации.
На занятиях на практических примерах и ситуациях Вы научитесь грамотно оформлять трудовые отношения, Вы будете выполнять практикум по каждой теме в специально подготовленном для слушателей комплекте учебных материалов, что позволит Вам сразу после окончания обучения приступить к практической кадровой работе в современной организации.

Участники: Программа курса ориентирована на специалистов, начинающих осваивать кадровый учёт и на тех, кто обладает знаниями в объёме программы, но хочет их систематизировать, а также повысить свою эффективность за счёт новых приёмов и методов работы.

По окончании семинара - практикума Вы будете уметь:

— Осуществлять приём на работу.
— Осуществлять перевод на другую работу.
— Осуществлять увольнение работников.
— Оформлять: отпуска работников организации.
— Вести учёт кадров.
— Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
— Оформлять и вести личные дела.
— Составлять номенклатуру дел кадровой службы.
— Организовывать текущее хранение кадровой документации.


Содержание:

1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы. Обязательные и факультативные нормативные АКТы: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате труда», «Положение о защите персональных данных». Обязательные книги учета. Правила их ведения. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Приём на работу: заключение трудового договора; оформление приёма на работу. Карточки Т-2. Совместительство и совмещение. Практическое задание.

3. Перевод и перемещение. Дополнительное соглашение. Практическое задание.

4. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком. Отпуск с последующим увольнением. Практическое задание.

5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение). Порядок оформления дисциплинарных взысканий. Процедура сокращения и ликвидации. Практическое задание.

6. Учет, ведение и хранение трудовых книжек, порядок их заполнения. Записи в трудовые книжки. Практическое задание.

7. Организация работы с кадровыми документами. Номенклатура дел отдела кадров. Архивирование. Организация текущего хранения кадровой документации. Практическое задание.

Калугина Татьяна, кадровик-практик с многолетним опытом работы в коммерческих организациях, преподаватель курсов по кадровому делопроизводству в РУДН.