Модуль 1. "Что такое лидерство. Кто такой лидер"
-
Основные функции лидера. Виды лидерства и лидеров. "Игроки" и "открытые" лидеры
-
Характеристика формального и неформального лидерства. Особенности делового и эмоционального лидерства. Лидерство и управление
-
Традиционные и современные подходы к лидерству: теория лидерских качеств; концепция лидерского поведения, имплицитная теория, концепции ситуационного лидерства
-
Личностные качества лидера: коммуникативные навыки, речь, энергия, харизма, легенда, мышление. Компетенции лидерства. Экспресс-диагностика лидерских компетенций
-
Социально-психологические феномены лидерства. Мифы и стереотипы лидерства. "Заменители" лидерства
Модуль 2. "Психология лидерства"
-
Мотивы лидерства. Личностные ценности и личные цели
-
Типы мотивации лидерства: власть над людьми, самореализация, самоутверждение личности в группе, помогающее поведение, мотивация "жертвы" и др. Лидерство, статус, авторитет
-
Личная ответственность. Лидерство и страх
-
Кризисы лидерства и их преодоление
Модуль 3. "Лидерство в повседневной менеджерской деятельности"
-
Лидерство в решении текущих межличностных и организационных проблем
-
Стили лидерства. Критерии выбора стилей
-
Лидер как эффективный посредник в конфликтных ситуациях
Модуль 4. "Управление группой и навыки влияния для Лидера"
-
Последователи и их значение для лидера
-
Развитие группы последователей: роль, место и цели лидера на каждой фазе развития
-
Навыки влияния на последователей: убеждение, внушение, заражение
Модуль 5. "Лидер как инициатор и проводник организационных изменений"
-
Концепции организационного развития и место лидера в них. Проблемы внедрения организационных изменений
-
Сопротивление последователей изменениям
-
Способы преодоления сопротивления. Формирование готовности к изменениям
Модуль 6. "Саморазвитие лидера"
-
Источники развития для Лидера
-
Создание событий для развития
-
Составление планов развития. Личные лидерские проекты
Методы работы на тренинге: деловые и ролевые игры, проблематизирующие дискуссии, интерактивная лекция, игровые эксперименты и упражнения, индивидуальные задания и рекомендации, коучинг, выборочная видеосъемка и видеоанализ, личный план развития.
80% - практика / 20% - практичная теория
