1. Гражданин СНГ в России: временное пребывание, временное и постоянное проживание. Особый статус граждан Беларуси.
2. Миграционный учет: сроки и порядок постановки и продления, льготы. Обязательно ли работодателю быть принимающей стороной? Граждане СНГ с готовой регистрацией: риски и решения. Зачем работодателю знать о временном выезде иностранца из России?
3. Разрешения на работу: новый порядок выдачи, продления и внесения данных работодателя в разрешение. ВКС из стран СНГ. Иностранец с готовым разрешением на работу: хорошо ли это для работодателя? Последствия несоответствия данных в разрешении на работу (номер утраченного паспорта, неверная профессия, ошибки в имени и т.п.). Что делать, если проверяющие обнаружили у Вашего работника поддельное разрешение? Иностранцы без разрешений на работу на территории организации в момент проверки: чем Вам это грозит?
4. Уведомляем контролирующие органы о трудовых отношениях с иностранцами: сроки и способы уведомление, типичные ошибки, штрафные санкции.
5. Договор с иностранцем: особенности трудовых и гражданско-правовых отношений, проблема заключения срочных договоров. Направление работника в командировки: действующие ограничения.
6. Документооборот при приеме на работу: заводим трудовую книжку; легализуем диплом, полученный в стране СНГ; оформляем пенсионное свидетельство, если нужно.
НДФЛ и страховые взносы: определение статуса налогового резидента при безвизовом въезде, особенности для граждан Беларуси, новшества
Климова Марина– К.э.н., профессиональный бухгалтер и налоговый консультант, консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, Автор более 70 книг и многочисленных статей по проблемам бухгалтерского учета и налогообложения
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
