Курс, семинар, тренинг Кадровое делопроизводство для начинающих: полный алгоритм оформления кадровых документов

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект» т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru 1. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства: полномочия государственных инспекторов, санкции за нарушения законодательства. 2. Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов. • Состав и виды кадровой документации. Документы, обязательные для ведения в любой организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. • Общий порядок оформления унифицированных форм документов. • Система регистрации документов как способ защиты интересов работодателя. • Придание документам юридической силы. 3. Локальные нормативные акты: предназначение и порядок ознакомления с ними работников. 4. Документирование отношений при приеме на работу • Документы, предъявляемые при приеме на работу. • Защита персональных данных работников. Расписка-согласие работника на обработку персональных данных. • Алгоритм оформления документов при приеме на работу: порядок, сроки. Приказ о приеме на работу. • Оформление трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Ограничения по установлению испытательного срока. Виды трудовых договоров: особенности заключения срочного трудового договора. • Требования к оформлению личной карточки Т-2: архивные требования, порядок кодирования. Ведение воинского учета. Расчет стажа для оформления карточки Т-2. 5. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. • Перевод и перемещение: разница в процедурах. Приказ о переводе, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам. • Изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя: возможности и ограничения. • Совмещение, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Разграничение понятий, порядок оформления документов и установления дополнительной оплаты. • Внесение в трудовой договор недостающих сведений, изменение реквизитных данных работника и работодателя. 6. Совместительство: особенности оформления и кадровых процедур. 7. Порядок работы с трудовыми книжками. • Сложные вопросы оформления обязательных журналов по трудовым книжкам. Порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек и вкладышей к ним. • Определение подлинности бланков трудовых книжек. Правовые последствия выявления неподлинных бланков. • Первичное оформление трудовой книжки. Порядок оформления титульного листа и внесения в него изменений. • Порядок внесения записей о приеме, переводе, расторжении трудового договора (противоречия в законодательстве). • Внесение записей о поощрении работника. • Порядок исправления записей. • Порядок оформления вкладышей в трудовые книжки и дубликатов трудовых книжек. 8. Оформление кадровых документов при предоставлении отпуска. • Алгоритм оформления документов при предоставлении отпуска: порядок, сроки. Приказ о предоставлении отпуска. • График отпусков – плановый документ: сроки и порядок утверждения. Сложные вопросы оформления и ведения графика отпусков. • Вопросы предоставления других видов отпусков: дополнительный, отпуск без сохранения заработной платы, учебный, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. • Внесение сведений в личную карточку Т-2. 9. Порядок оформление вынесения дисциплинарных взысканий работникам организации. 10. Алгоритм оформления документов при расторжении трудового договора. • Документы-основания для увольнения. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. • Приказ об увольнении, подготовка записки-расчета, закрытие личной карточки Т-2. • Оформление и выдача трудовой книжки при увольнении. Сложные практические вопросы, связанные с отсутствием работника на работе, отказом взять трудовую книжку и т.д. Стоимость участия 13750 руб. Место проведения: Москва, Бобров пер., д.1, оф. 47 (м.Тургеневская) (495) 517-15-97 , 7305-304

ЛЕКТОРЫ: БЕСПАЛОВА Виктория Владимировна - эксперт по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, автор ряда статей и монографий на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства в изданиях «Кадровая служба и управление предприятием», «Время бухгалтера», «Справочник Союза немецкой экономики»
ПАНФИЛОВА Наталья Аркадьевна – эксперт по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, с опытом проведения аудита кадровой документа

Даты начала обучения не определены.