1.Введение
2.Работа по формированию кадрового управленческого резерва
3.Работа по организации развития и обучения резервистов
3.Контроль за реализацией программы и завершение первой программы развития и обучения.
4.Разработка и реализация программы удержания резервистов HiPo в компании.
Образовательный центр «Плеяды»
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.