Программа тренинга:
1. Психологическая и коммуникационная компетентность руководителя
2. Управленческая компетентность руководителя. Постановка целей, планирование, координация и организация работы подчиненных, способы контроля.
3. Мотивация подчиненных: практические способы и методы
4. Способы разрешения проблемных ситуаций с подчиненными.
Из отзывов участников:
«От тренинга я ожидала получить помощь в вопросах: как уволить сотрудника и не мучиться чувством вины, хотела понять потребности сотрудников, найти «золотую середину» в управлении отделом. Как воспитать самостоятельных специалистов, понимающих то, что мы одна команда и понимающих цели отдела, понимающих то, что они должны полностью отвечать за свою работу, и, что руководитель – я, и ставлю задачи – тоже я. На этом тренинге я нашла ответы на большинство своих вопросов, и поняла в чем мои ошибки, как руководителя. Общее впечатление от тренинга у меня положительное. Огромное спасибо нашему тренеру – Наталье, за хорошую организацию тренинга, за то, что она смогла найти к нам подход, раскрыть нас и дать очень много полезной информации».
И.Чернова, ООО «ТНК смазочные материалы»
«Ожидала оценить себя как эффективного руководителя, приобрести новые навыки и систематизировать уже имеющиеся знания. Мои ожидания оправдались во всем. Наиболее полезным для меня был материал, касающийся мотивации через потребности, делегирования, постановки целей. Очень благоприятное впечатление как от тренинга, так и от самого тренера. Понравилось, что было очень много задачек, ролевых игр на разработку и закрепление определенных навыков».
К. Мегаева, «Гербалайф Интернейшнл РС»
«Данный тренинг помог мне систематизировать уже имеющиеся у меня знания и навыки, заставил с разных позиций оценить представление о хорошем руководителе. Наиболее полезны для меня были темы: порядок предоставления обратной связи и материал, касающийся мотивации. Тренинг оправдал все мои ожидания. Все знания, полученные здесь, я обязательно применю на практике». Т. Фалеева, ОАО «Юнимилк»
«Ожидания от тренинга оправдались в полном объеме. Весь материал оказался полезным. Особенно хочется выделить схему «компетентность – мотивированность», взаимодействие с сотрудниками в зависимости от их местонахождения – Р1, Р2, Р3, Р4. Также разрешение конфликтов и выявление потребностей. Общее впечатление от тренинга очень положительное. Материал дается очень доходчиво, структурировано. Тренер отвечает на все возникающие вопросы. Достаточное количество практических заданий».
А. Ходырева, ООО «Гросско Логистик».
«Был очень полезен совместный разбор практических ситуаций. Общее впечатление от тренинга – динамично, позитивно, интересно».
О. Лаптева, ООО «ЛЗМ»
«Спасибо большое Наталье, очень хорошо поданный и проверенный тренинг. Тренинг заставляющий и пробуждающий думать и анализировать рабочие и жизненные ситуации».
В. Полетаева, «INTWAY WORLD CORPORATION»
«На тренинге узнала много нового, практические упражнения были очень полезны. Конечно, требуется время, чтобы осмыслить то, что было пройдено. Самое сложное и полезное – приложить схему и теорию к своей ситуации и наоборот реальные свои случаи разобрать по схеме.
Спасибо тренеру, удалось раскачать на активную работу разнородную группу с достаточно разным опытом и интересами.»
Ю. Ольшванг, BCK- International house
«Наиболее полезным материалом для меня оказались: постановка целей, задач, мотивация сотрудников. Очень полезной считаю для себя таблицу Эйзенхауэра.
Мне понравилось обстановка, атмосфера на тренинге. Я получил все ответы на интересующие меня вопросы. Некоторые аспекты лично моей работы, не решаемые качественно ранее для меня сейчас стали ясными, понятными».
А. Степанов, ООО «САТЭК-М»
«Имеющиеся знания стали более систематизированы, наиболее полезными оказались определение потребностей подчиненных, дальнейшая мотивация, решение конфликтных ситуаций.
Замечательная атмосфера, высокопрофессиональный тренер позволили сделать тренинг легким, непринужденным и запоминающимся. Время пролетело незаметно, но весьма полезно»
В. Чиркунов, ЗАО «ТД Перекресток»
«Хотелось получить навыки в организации работы отдела, подробнее узнать о постановке целей, мотивации персонала. Ожидания полностью оправдались: информативно, доброжелательная атмосфера, очень полезен обмен опытом. Понравилась как практическая, так и теоретическая сторона, очень интересные и полезные кейсы. Огромное спасибо тренеру и группе!»
Н. Володина, ООО «Акцент»
«Все ожидания от тренинга оправдались! Я получила новый багаж практических и теоретических знаний и ярких впечатлений! Полезны и интересны ролевые игры и разбор проблемных ситуаций. Огромное спасибо «...» за организацию данного тренинга! Так же выражаю особую благодарность Наталии Хаймовской, нашему тренеру, за данные нам знания и вложенную в нас душу!»
М. Ополева, ГУП «Моссвет»
«Ожидал улучшить знания и систематизировать их в области менеджмента. Ожидания оправдались. Очень полезна практическая работа на тренинге, особенно по мотивации и постановке задач. Тренинг очень понравился. Тренер дал возможность раскрыться всем участникам группы, направлял на решение менеджерских задач через психологию».
В. Раевский, ОАО «ПО «Кристалл»
«Я получила ответы на многие вопросы и пересмотрела некоторые свои отношения (подходы) к решению различных ситуаций. Весь материал был полезен. Тренинг проводился в атмосфере, позволяющей раскрепоститься, чувствовать себя свободным, проявить себя и послушать опыт работы других».
Л. Гашникова, ОАО «Верофарм»
«Наиболее полезным был материал о делегировании, потребностях, мотивации. Впечатления очень положительные, тренер-профессионал высокого уровня!»
Л. Климановский, ООО «Акция масс-медиа»
«Тренинг замечательный! Познаний очень много и для себя, и для работы. Очень полезным был материал об управлении временем, мотивации, негативной и позитивной обратной связи. Посетив данный тренинг, хочется сказать «спасибо» ведущему, очень интересно и познавательно!»
Т. Смирнова, ООО «Гута»
«Ожидания от тренинга оправдались полностью. Многие навыки (планирование, делегирование, обратная связь) удалось попробовать. Очень позитивная атмосфера, очень эффективно построен тренинг. Очень компетентный тренер. На все вопросы получила ответы. Теперь только воплощать!»
Е. Запорожец, ОАО «Арбат Престиж»
«Получила дополнительные знания, смогла проанализировать свою работу с подчиненными, увидела свои ошибки и недостатки. В целом работа тренера понравилась: хорошие примеры, интересные упражнения для закрепления полученного варианта».
Н. Андрейчук, ООО «Гарант-Трейд М»
«В целом, впечатление позитивное, действительно интересный материал, но самое главное – форма проведения тренинга. Очень хорошее впечатление от квалификации тренера».
А. Храмцов, НКТ
«Очень точно подобран материал и упражнения, нет впечатления перенасыщенности, хорошо продуман и спланирован сам тренинг».
В. Кузнецова, ОАО «Арбат Престиж»
«Хотелось выявить основные механизмы в управлении подчиненными. Интересовали также аспекты психологии подчиненного, его личные особенности и умение ими управлять. В результате тренинга появилось общее понятие о способах управления подчиненными. Полезным был материал об управлении временем, соотношение целей руководителя с потребностями подчиненного, мотивация подчиненных. Общее впечатление от тренинга - очень хорошее. Интересные примеры и упражнения. Произошла некоторая переоценка отношения и поведения с подчиненными».
Е. Арбузова, ЗАО «Партнер»
«Ожидал узнать методы и приемы для руководства коллективом. Формула: «моя цель должна учитывать потребности подчиненных» надеюсь, поможет мне. Очень полезен был материал о целеполагании, мотивации. Спасибо. Уже нашел для себя ответы на некоторые стоявшие передо мной вопросы».
Д. Кулапин, ООО «Фирма Эскейп»
«Хотела научиться: ставить задачи, формулировать цели, мотивировать подчиненных, делегировать. Мои ожидания оправдались во всем! Для меня был полезен материал о выявлении потребностей, их использование. Только положительное впечатление от тренинга. Материал изложен преподавателем легко, доступно, интересно».
Е. Яшникова, ООО «Голден-Электроникс»
«Хотела получить практические навыки работы с подчиненными для повышения эффективности совместной деятельности, разрешения конфликтных ситуаций. Надеюсь, полученные навыки применить в практической деятельности. Полезным был материал о мотивации подчиненных, постановке целей. Тренинг оставил позитивные впечатления. Очень интересная и полезная информация, 100% вовлеченность в процесс тренинга, отличная подготовка тренера, положительная атмосфера в группе».
Е. Жукова, ОАО «Сургутнефтегаз»
«На тренинге хотела узнать о повышении лояльности к сотрудникам, приобрести более эффективные навыки управления. Мои ожидания оправдались в получении интересной и поучительной информации. Полезно было узнать о мотивации и разрешении конфликтов. Все было очень интересно. Очень хороший тренер, который в доступной форме донес основные понятия. Дружная группа, которая охотно шла на контакт и различные обсуждения».
В. Лукашова, «МТА-ТУР»
«Интересно было узнать что-то новое, интересное для себя, помогающее в работе. Мои ожидания оправдались во всем! Интересно было узнать о решении конфликтных ситуаций, делегировании. Все очень понравилось! Получила много новых знаний. Хорошая организация тренинга!»
Е. Колупаева, ООО «Жар-пицца»
«Ожидала получения новой, полезной информации. Мои ожидания оправдались во всем. Наиболее полезным был материал о разрешении конфликтов. Тренинг прошел на отличном уровне. Тренер отлично знал свой материал, отвечал на все вопросы, развеял практически все мои непонимания».
А. Грищенко, ТД «Перекресток»
«Хотелось сформировать алгоритм работы, научиться выделять главные цели отдела. Ожидания от тренинга оправдались. До тренинга было сложно выражать недовольство подчиненными. После, конечно, легче не стало (поскольку надо работать над собой непосредственно), но обозначилось направление, в котором надо действовать. Получено много теоретических основ и были выполнены основные и самые важные упражнения».
Ю. Тишкина, ЗАО «Сервотехника»
«Хотела научиться более эффективно управлять подчиненными, количество которых возросло, систематизировать имеющиеся знания в области менеджмента, овладеть навыками грамотного делегирования, мотивирования, решения конфликтных ситуаций. Ожидания оправдались насколько это было возможно в рамках отведенного времени. Полезным был материал о мотивировании, целеполагании, планировании, делегировании, управлении конфликтами. Ярко, креативно, в «дело». Очень полезно».
Е. Ледовских, «Фонд развития экотуризма»
«На тренинге ожидала получить технологии работы с подчиненными в ситуации, когда нужно делегировать полномочия, мотивировать, разрешать конфликты. Получены приемы и методы работы, систематизированы знания в области управления. Очень интересны и полезны практические упражнения, ролевые игры. В ходе тренинга создана развивающая доброжелательная атмосфера, хороший уровень динамики, полная обратная связь со стороны тренера».
И. Кореневская, ЗАО «Позитроника»
«Хотелось получить дополнительные знания, понять, в чем заключается работа руководителя, как правильно ее организовать, понять, что ожидает от тебя непосредственно твой руководитель и работать с ним в одной команде. Ожидания оправдались полностью. Вся информация оказалась полезной, даже та, про которую думала, что все знаю. Впечатление очень позитивное, поняла что руководить нужно с умом и готова дальше продолжать обучение».
О. Григорьева, ООО «Кадо»
«Ожидала получить необходимую информацию на тему «Как управлять подчиненными» И получить ответ на интересующие меня вопросы. Мои ожидания оправдались во всем. Могу сказать, что весь материал оказался полезным. Акцент сделаю на делегировании и мотивации. Тренинг очень понравился. Получила массу полезной информацию, в полной мере ответы на мои вопросы. И можно сказать, что в голове теперь находиться все по полочкам, а не каша. Что для меня как руководителя очень важно».
Н. Кравец, ООО «Дм-Лайн»
«На тренинге хотелось упорядочить практические умения и навыки, подкрепить их теор. знаниями. Получена необходимая информация о делегировании обязанностей, постановке конкретных задач, решении конфликтных ситуаций. В процессе тренинга создана располагающая к размышлению обстановка, очень хорошо подобраны ролевые игры, раскрывающие проблемы до сути. Получен заряд, который позволит грамотно внедрить все эти знания».
Ю. Голубева, ООО «Репласт-Сервис»
«На тренинге хотелось получить ответы на вопросы об управлении подчиненными, обратной связи, решении конфликтных ситуаций. Ожидания оправдались полностью, получила ответы на все вопросы. Очень полезна была информация об отрицательной обратной связи и мотивации сотрудников. Очень профессиональный тренер. Яркая, интересная подача материала. Имевшиеся знания систематизированы, новые - непременно буду использовать в работе. Огромное спасибо!»
Н. Рязанкина, ООО «Центр компьютерного моделирования»
«Ожидания от тренинга оправдались на 100%. Упражнение с «обратной связью» очень помогло выстраивать правильно диалог, конструктивно решать проблемы, не переходя на личности, избегать ненужных конфликтных ситуаций. Возьму на вооружение все, о чем говорилось. Наиболее полезна была теория и практика по «обратной связи» и информация о стилях управления. Тренинг очень понравился. Бизнес-тренер очень правильно обращает внимание на ключевые моменты в общем потоке информации, доступная и структурированная подача материала. Тренинг дает возможность «обкатать» и грамотно применить на практике информацию, модели поведения».
Ю. Акмедова, ОАО «Иркутскэнерго»
Финогеев Даниил
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
