Курс, семинар, тренинг Формирование кадрового резерва

Программа семинара: • Виды и принципы формирования кадрового резерва: управленческий кадровый резерв и кадровый резерв специалистов. Роль кадрового резерва в реализации стратегии компании. Анализ потребности в кадровом резерве. «Звезды» изнутри или «профи» извне? Что более рационально: растить свои кадры или нанимать извне? • Необходимые условия успешной реализации проекта. Этапы формирования кадрового резерва. Типичные ошибки и риски, связанные с кадровым резервом. Выгоды и риски связанные с открытым и закрытым способом формирования кадрового резерва. Роль ТОР-менеджмента и кадровой службы в формировании кадрового резерва. • Методы отбора в кадровый резерв. Создание и поддержание мотивации кадрового резерва. Предварительный отсев. Способы оценки резервистов. Проведение комплексной оценки на основе модели компетенций. • Резерв набран – что дальше? Планирование работы с кадровым резервом. Обучение и развитие. Пять сфер развития в организации. Составление программ индивидуального развития (ИПР). Как использовать кадровый резерв в процессе обучения. • Оценка эффективности проекта по формированию кадрового резерва. Перевод проекта в операционную деятельность. Удержание кадрового резерва. Зарубежная и российская практика формирования кадрового резерва.

Хафизова Маргарита – сертифицированный бизнес-тренер, оргконсультант, директор Центра развития персонала «Бизнес-Инсайт». Протас Алла – сертифицированный бизнес-тренер, оргконсультант, зам. директора Центра развития персонала «Бизнес-Инсайт».

Даты начала обучения не определены.