Курс, семинар, тренинг Управление сервисом. Качественный сервис как эффективный инструмент продаж и конкурентных преимуществ

Даты начала обучения

Продолжительность:
2 дня (16 часов)

Стоимость обучения:

12 990 р.
Добавить к сравнению

Программа курса

Проведение данного семинара возможно в корпоративном формате и формате вэбинара

Целевая аудитория:

Руководители, менеджеры по персоналу, тренинг- менеджеры, менеджеры по
обучению и развитию персонала.

Цели:

  • Познакомиться с составляющими системы клиентского сервиса
  • Ознакомиться с технологиями разработки стандартов
  • Овладеть навыками оценки качества обслуживания
  • Изучить роль анкет в системе оценки качества обслуживания
  • Получить представление о структуре документа "Корпоративные стандарты
    обслуживания"

Программа:

Тенденции и этапы развития отечественного бизнеса

  • Рост жесткой конкуренции товаров и компаний
  • Качественное обслуживание как одно из главных конкурентных преимуществ

Сервис как конкурентное преимущество

  • Компания, ориентированная на клиента
  • Роль персонала как «проводника сервиса» для клиента
  • Что такое система эффективного клиентского сервиса?
  • Создание сервисной культуры на предприятии
  • Составляющие системы клиентского сервиса
  • Пять параметров сервиса
  • Модели качества клиентского обслуживания SERVQUAL и SERVPERF
  • Инструменты оценки идеального сервиса
  • Анкеты SERVQUAL

Корпоративные стандарты обслуживания клиентов

  • Для чего нужны стандарты обслуживания клиентов?
  • Примеры стандартов, основанных на потребностях клиентов
  • Четыре уровня обслуживания клиентов
  • Оценка удовлетворенности клиентов

Проект по повышению эффективности продаж компании

  • Совершенствование качества работы клиентской службы
  • Модель 4 Gap
  • Квадрант – анализ

Система управления сервисом. Сервис-менеджмент.

  • Что такое сервис - менеджмент?
  • Компоненты и составляющие, направления деятельности Сервис-менеджмента
  • Ключевые элементы управления сервисом
  • Качественный сервис как эффективный инструмент продаж и конкурентных преимуществ
  • Стандартизация обслуживания
  • Программы контроля
  • Обучение персонала
  • Система комплексной мотивации
  • Корпоративная культура и внутренний PR сервиса
  • Центр ответственности
  • Этапы внедрения системы сервис- менеджмента

Система управления качеством обслуживания и ее составляющие

  • Чего хотят клиенты, что значит для них качественное обслуживание?
  • Персональная и процедурная стороны обслуживания
  • Факторы качественного обслуживания клиентов

Корпоративные стандарты обслуживания клиентов

  • Для чего нужны стандарты обслуживания клиентов?
  • Примеры стандартов, основанных на потребностях клиентов
  • Четыре уровня обслуживания клиентов
  • Оценка удовлетворенности клиентов
  • Корпоративные стандарты
  • Составляющие корпоративного стандарта
  • Обязательные требования к пунктам стандартов
  • Какие проблемы решает внедрение стандартов?
  • Стандарты обслуживания клиентов как составляющие корпоративной культуры
    организации
  • Составляющие успешного поведения в процессе обслуживания клиента
  • Какие задачи позволяет решать использование стандартов обслуживания?
  • Какие выгоды дает применение стандарта?
  • Стандарты качественного обслуживания клиентов
  • Структура документа «Стандарты»
  • Требования, предъявляемые к стандартам
  • Процесс разработки стандартов
  • Схема стандартов обслуживания
  • Этапы внедрения стандартов

Технологии разработки стандартов

  • Методы разработки и анализа процесса обслуживания
  • Метод диаграммного проектирования
  • Диаграммное проектирование на примере процессов обслуживания клиентов в
    ресторанах «Мак Дональдс» и «Сабвей»
  • Недостатки метода диаграммного проектирования
  • Метод точек соприкосновения (моментов истины)
  • Моделирование качества процесса обслуживания
  • Метод потребительского сценария
  • Метод реинжиниринга

Лояльность потребителей

  • Основные индикаторы лояльности клиентов
  • 12 законов клиентской лояльности
  • Программы лояльности

Психологические аспекты сервисной деятельности

  • Психология процесса обслуживания
  • Тактика обслуживания на разных этапах

Система оценки качества обслуживания

  • Аудит - диагностика
  • Маркетинговые исследования
  • Анкета оценки качества обслуживания
  • Метод пробных покупок или тайный покупатель
  • Технология Mystery Shopping
  • Этапы внедрения. Подготовка и реализация
  • Проведение своими силами
  • Варианты проведения
  • Программы улучшения сервиса
  • Основные шаги после проведения оценки
  • Мотивация и повышение качества сервиса
  • Контроль качества сервиса

Обучение персонала в области обслуживания клиентов

  • Задачи в области внутрикорпоративного обучения
  • Программы для внутрифирменного обучения персонала по эффективному обслуживанию
    клиентов
  • Примерные программы обучения персонала
  • Тренинги по истории и философии Компании
  • Тренинги по продукту
  • Тренинги по стандартам обслуживания и коммуникации с клиентом
  • Формы и методы обучения персонала
  • Как создать систему обучения внутри организации?

Методы проведения:

информационные блоки, разбор конкретных документов, решение практических задач,

деловые игры, групповые дискуссии, методические разработки, анализ трудных
случаев из практики участников

Преподаватели

Григорьева Татьяна Олеговна
преподаватель
  • Кандидат экономических наук
  • Стаж работы в области бизнес- образования и консалтинга более 20 лет
  • Бизнес-Консультант по организационному развитию
  • Сертифицированный бизнес-тренер
  • Сертифицированный коуч международной квалификации
  • Специалист в области развития и обучения персонала
  • Сертифицированный фасилитатор и модератор
  • Владелец и Генеральный директор Центра Делового Развития "Профи- Карьера".
  • Предприниматель-практик. Опыт предпринимательской деятельности свыше 16 лет
  • Победитель и лауреат конкурса «Московский предприниматель» 2014 и 2016гг.

Международные сертификаты

  • 2013г. Сертификат LeadershipUniversity Business COACH SYSTEM
  • 2012г.Сертификат International COACH TRAINER ASSOCIATION
  • 2012г.Cертификат Professional Coach ICU

Области экспертизы:

  • Эксперт в области системного построения и развития бизнеса
  • Повышения эффективности бизнеса и персонала
  • Консультант по развитию и обучению персонала организаций
  • Эксперт Первой кадровой справочной системы «Система Кадры»
  • Эксперт при общественном обсуждении профессиональных стандартов в Торгово Промышленной палате РФ

Членство в ассоциациях

  • Член Московской ассоциации предпринимателей
  • Член Ассоциации консультантов по персоналу
  • Член международной Ассоциации коучей ICTA
  • Член Ассоциации независимых бизнес-консультантов

Образование

  • Высшее, РЭА им Г.В.Плеханова

Дополнительное образование

  • 2013 Имидж - персонал. Технология фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий
  • 2011г. Институт практической психологии Иматон программа «Пошаговая система обучения Бизнес-коучингу»
  • 2007г. Арс Вите программа Тренинг Разработка, проведение, анализ
  • 2002г. Центр Прикладных Гуманитарных технологий. Тренинг для Тренеров
  • 2001г. Кандидат экономических наук Защита кандидатской диссертации .Аспирантура Российской Академии Предпринимательства
  • 2001г. Программа «Тренинг-Менеджер», Академия ГАСИС
  • 2000-2001гг Отделение «Социология-Психология», специальность: психолог, менеджер по персоналу, Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС) Москва
  • 1999 Школа бизнеса МГУ. Методика преподавания бизнес- дисциплин

Авторская деятельность

  • 2004 - 2009гг. Главный редактор журнала «Управление развитием персонала" Издательского дома Гребенников
  • Постоянный автор журналов: «Директор по персоналу», «Коммерческий директор», «На стол руководителю», «Управление человеческим персоналом», «Свой бизнес» , портала «Е-xecutive.ru» и др.

Автор семинаров и бизнес - тренингов для

  • Владельцев малого и среднего бизнеса по стратегическому развитию бизнеса, построению системного бизнеса, управлению продажами.
  • Руководителей и специалистов различного звена
  • Руководителей и сотрудников отделов развития персонала, корпоративных учебных центров и отделов подготовки персонала

Преподавательская деятельность:

  • Преподаватель курса MBA Академии Народного хозяйства при Правительстве РФ.
  • 2010-2012гг. Преподаватель Московского городского института предпринимательства при правительстве Москвы
  • 2010-2012гг. Преподаватель МФПК (Московского Фонда Подготовки Кадров) при Правительстве г.Москвы

Приглашенный спикер семинаров и конференций по бизнес-тематике

Является автором и ведущим семинаров и тренингов в ЦДР "Профи-Карьера":

  • Управлению бизнесом и продажами
  • Управление персоналом
  • Управление системой клиентского сервиса
  • Антикризисные технологии управления бизнесом
  • Навыки эффективного управление
  • Внедрение профессиональных стандартов

Клиенты

  • Специалисты ведущих Российских компаний в т.ч.
  • ГМК Норильский Никель,
  • АЛРОСА,
  • Мобильные телесистемы,
  • РАО ЕС,
  • Инфотек групп,
  • Ростелеком
  • МОЭК
  • Мосгаз
  • Газпромнефть
  • Северсталь- групп и другие.
  • Лукойл
  • Русал и т.д.
Кандидат экономических наук Стаж работы в области бизнес- образования и консалтинга более 20 лет Бизнес-Консультант по организационному развити...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

Подборка курсов на e-mail