Онлайн-курс, вебинар Изменения трудового законодательства. Что должен знать кадровик в 2026

В 2026г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые требования к индексации заработной платы, к выплатам премий и критериям премирования. Новые гарантии для работников – бесплатный юрист на весь судебный процесс.

На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.

Изменения 2025.

Бесплатный адвокат для работников с 15.11.2025.

Работники и соискатели получили право на бесплатную юридическую помощь в спорах с работодателями.

Правовые последствия для работодателя.

Индексация заработной платы – позиция Верховного суда РФ.

Изменения в порядке приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих с 01.01.2026.

Квотирование рабочих мест для участников СВО. Изменения в квотировании рабочих мест в обособленных подразделениях.

Электронные справки об инвалидности – порядок хранения. Требования Роскомнадзора.

Уголовная ответственность за незаконное хранение персональных данных. Судебная практика за 2025 год.

Новый порядок проведения проверок ГИТ с 01.01.2027 – Проект Постановления Правительства РФ: новые правила определения категории риска компании.

Программы долгосрочной мотивации для руководителей госкомпаний.

Новые правила химико-токсикологических исследований водителей.

Новый порядок исчисления среднего заработка с 01.09.2025.

Какие выплаты включаются в расчет среднего заработка.

Расчет среднего заработка при направлении в командировку.

Расчет среднего заработка при предоставлении отпуска.

Новые требования к положению о премировании.

Требования к детализации порядка выплаты премии.

Требования к размерам и основаниям выплаты премии.

Основания снижения премии.

Максимальный предел снижения премии

Новое положение об особенностях направления в командировки с 01.09.025.

Исчисление сроков командировки.

Порядок и размер выплаты суточных.

Оплата направления в командировку в выходной день.

Режим труда в командировке.

Изменения в порядке проведения психиатрического освидетельствования с 01.03.2026 г.

Новые правила сокращения работников, работающих по совместительству.

Проект изменений количества часов сверхурочной работы. Возможности и основания для увеличения числа сверхурочных работ.

Новые правила оплаты сверхурочной работы при выплате премий.

Новый подход в оплате работы в выходные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.

Новое правила оплаты наставничества. Обязательное наставничество: перечень работ, ответственность за отсутствие наставника.

Особенности работы с работниками с инвалидностью.

Новая форма ИПРА: читаем условия труда, требования о выделении наставников.

Полный перечень обязанностей наставника инвалида.

Режимы труда инвалидов. Особенности привлечения инвалида к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни. Направление инвалида в командировку. Новые правила с 01.09.2024. Сохранилась ли полная оплата труда при сокращенной рабочей неделе инвалидов 1 и 2 группы?

Изменения в порядке квотирования рабочих мест. Квотирование рабочих мест для инвалидов – участников СВО.

Новые правила исчисления квоты.

К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест.

Особенности квотирования инвалидов 1 группы.

Новый порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации.

Приказ Минтруда России от 19.08.2024 N 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".