Курс, семинар, тренинг Коучинг и нейрокоучинг в организации.

Лучший способ понять суть коучинга — оказаться внутри него, самим почувствовать и освоить это искусство. Тренинг предполагает не только изучение концепций, но и погружение в практику использования коучинговых инструментов в компании, организации, малом и среднем бизнесе. Нейрокоучинг набирает все больше популярность.

Ведение в коучинг и нейкоучинг, основные принципы работы

• Понятие и суть коучинга и нейрокоучинга. Результат, обучение, развитие.
• Коучинг и другие виды взаимодействия с подчиненными и сотрудниками. Отличие от психологии, терапии, наставничества, менторства
• Основные принципы коучинга и нейрокоучинга, роль работы с эмоциями в коучинговом взаимодействии.

Практикум

Инструменты коучинга и нейрокоучинга в бизнесе, организации, компании

• Обратная связь высокого качества
• GROW, Т.О.Т.Е, пирамида
• Работа с ценностями и целями
• Круг вовлеченности и колесо баланса (работа/жизнь)
• Методики принятия решений: анализ опций, матрица Эйзенхауэра, Квадрант

Практикум и домашнее задание

Эмоциональное лидерство в коучинговом стиле. Внутренняя сила лидера

• Личность менеджера/лидера/руководителя и его роль в работе с командой
• Концепция работы со сложными, особенными и топовыми "звездными" подчиненными
• Социальная чуткость и эмпатия

Основы командного коучинга. Эмоциональные установки команды

• Цели, установки, ценности
• Барьеры и ограничения
• Решение конфликтных и сложных ситуаций в команде

Практикум

Основные правила и принципы обратной связи

• Уважение. Открытость. Честность
• Прямая коммуникация: «Я-сообщение»
• Слушание. Паузы. Благодарность

Практикум-кейс «Работа с обратной связью в команде»

Вопросы, практикум с нейрографикой (по желанию группы)