Онлайн-курс, вебинар Лидер 5С в подразделении

Лидер 5C владеет всеми шагами совершенствования рабочего пространства 5C и имеет навыки вовлечения персонала своего подразделения в данную деятельность.

Для кого:

5C отлично подходит для вовлечения персонала в крупных проектах внедрения, дает возможность в короткий срок получить первые результаты. Подобрать свой подход как к линейному персоналу, так и среднему топ-менеджменту и высшему уровню управления компанией.

Универсальность принципов позволяет внедрять методику как в офисном пространстве, так и на производстве.

В результате:

успешное и устойчивое внедрение в вашей компании системы 5С, достижение экономических результатов, окупающих обучение.

Курс "Лидер 5C" прежде всего содержит подробное описание всех пяти ступеней методики. Теоретические блоки дополнены практическими заданиями.

Сама методика ставит своей целью создание эффективного, безопасного и комфортного рабочего пространства. Идет в тесной связке и другими инструментами бережливого производства и идеально дополняет систему охраны труда.

5C отлично подходит для вовлечения персонала в крупных проектах внедрения, дает возможность в короткий срок получить первые результаты.

Универсальность принципов позволяет внедрять методику как в офисном пространстве, так и на производстве.

Отдельный блок содержит информацию по работе с персоналом и формированием вовлеченности, работе с мотивацией. В основу блока легло Мотивационное Иссследование Персонала - авторская наработка компании ....

Как линейному персоналу, так и среднему топ-менеджменту и высшему уровню управления компанией необходимо понимание необходимости изменений, причем каждому уровню необходимо свое объяснение. Только так можно победить сабботаж сотрудников, который неизбежен. КАК, КОМУ и НА КАКОМ ЭТАПЕ донести информацию о 5С мы и рассказываем в блоке по работе с персоналом и и управлению изменениями.

Результатом курса мы видим успешное и устойчивое внедрение в вашей компании системы 5С, достижение экономических результатов, окупающих обучение.