1. Закон об электронном документообороте в кадровой службе: на что обратить внимание,
как применять.
Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Цифровизация трудовых отношений. Правила перехода на электронный документооборот. Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Электронные трудовые книжки и новые обязанности работодателя. Отчетность кадровой службы в 2021 г. Обязательность размещения вакансий на платформе «Работа в России». Основные изменения по удаленным (дистанционным) работникам.
2. Пример расчета компенсации за использование Интернета при дистанционной работе
в форме чередования: дом – офис.
3. Ведение трудовых книжек по новому Порядку:
- как вносить записи, не предусмотренные Порядком, но требующиеся на практике;
- что придется вносить «задним числом» и как это отразить в СЗВ-ТД;
- путаница с оформлением дубликатов трудовых книжек из-за нечеткой формулировки
в новом Порядке;
- какие печати можно использовать для трудовой книжки;
- кому следует оформить трудовую книжку несмотря на её отмену с 2021 г.;
- Роструд об отмене трудовых книжек с 2021 г. и др.
4. Новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа: разъяснения Минтруда
России и ФСС. Новый порядок расчета пособий по нетрудоспособности и др. с 2022 г.
5. Профилактический и инспекционный визиты трудового инспектора: различия, последствия,
подготовка к встрече с инспектором. Проверка Роскомнадзора: особенности нового порядка.
Новая проверка Роспотребнадзора: проверка организации, в которой работник заболел
COVID-19. Безопасность на работе в связи с распространением COVID-19: обязанности
работодателя и защита работников судами. Срок обжалования акта надзорного мероприятия.
Мораторий на проверки малого бизнеса в 2022 г.
6. Судебные споры об изменении содержания трудового договора: как избежать
конфликтных ситуаций.
7. Наконец-то правильная позиция Минтруда России о доплате за исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника.
8. Минтруд России о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Продляется
ли отпуск в связи с карантинным больничным: споры судов с Минтрудом России.
Новый порядок оплаты отпуска застрахованного лица, получившего повреждение
здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
9. Верховный Суд РФ о формальном подходе судов при увольнении по инициативе
работника. Увольнение совместителей по дополнительному основанию: разные позиции
судов. Спорная позиция судов при увольнении временного работника накануне выхода на
работу основного работника.
10. Расходы на обучение работников: как взыскать с увольняющегося работника, судебная
практика.
11. Судебные споры о предоставлении дней отдыха донорам.
12. Новые правила исчисления среднего заработка для пособия по безработице.
13. Обновление Росстатом форм статистической отчетности в сфере труда.
14. Конституционный Суд РФ об особенностях трудовой деятельности работников культуры.
15. Актуальные проекты Минтруда России:
- новые нормы в ТК РФ о продолжительности рабочего времени и правилах подсчета дней
отпуска и начисления денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска;
- новая норма в ТК РФ о доставке работников на вахту;
- расширение перечня предупредительных мер, оплату которых будет возмещать ФСС;
- новые нормы предельных нагрузок для женщин при подъеме тяжестей;
- новые отчеты в службу занятости.
16. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.
Документовед (по первому высшему образованию), ученая степень - кандидат исторических наук, ученое звание - доцент.
Стаж работы: научный – 9 лет: научный сотрудник ВНИИ документоведения и архивного дела (1978 – 1987 гг.); научно-педагогический - 28 лет: доцент Российского государственного гуманитарного университета (1981 – 2001 гг.), профессор Российской академии правосудия (2002 г. по настоящее время).
Является членом Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
Опубликовано более 100 работ (учебные и учебно-практические пособия, статьи, методические материалы и др.) в области документоведения, документационного обеспечения управления, кадрового и бухгалтерского делопроизводства. Основными из опубликованных работ (неоднократно переиздававшимися) являются: «Делопроизводство», «Делопроизводство в кадровой службе», «Делопроизводство: организация и ведение».
Ведет постоянные рубрики в журналах «Справочник кадровика» и «Справочник секретаря и офис-менеджера».
Является разработчиком ряда авторских курсов в области административного, кадрового, бухгалтерского и судебного делопроизводства. Постоянно сотрудничаю с такими учебными заведениями, как: МГУ, РАГС, АНХ и др., участвую в обучении специалистов в системе повышения квалификации в таких организациях, как: Мэрия г.Москвы, Центробанк, Сбербанк, ОАО «Газпром», ОАО «Транснефть», ОАО «РЖД» и др.
Участвует в разработке проекта федерального закона «О документировании отношений в сфере труда» в составе рабочей группы при Комитете по труду и социальной политике Госдумы РФ.
Награждена медалью Правительства г. Москвы «В честь 850-летия г. Москвы».
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail