Курс, семинар, тренинг Трудовое законодательство: все изменения 2020-2021 гг. Актуальные вопросы правоприменительной практики

Даты начала обучения

Продолжительность:
3 дня (24 часа)

Стоимость обучения:

29 900 р.

Добавить к сравнению

Приглашаются:

  • Руководители и специалисты кадровых служб организаций и предприятий.
  • Юристы, юрисконсульты, специалисты юридических отделов.
  • Руководители, заместители руководителей предприятий и организаций.

В ходе мероприятия Вы получите:

  • Практические рекомендации по предотвращению негативных последствий юридических неточностей в договорах.
  • Алгоритм работы с учетом изменений в законодательстве.
  • Алгоритм действий работодателя по проведении мед осмотра работников.
  • Разъяснения уполномоченных органов власти и судебная практика по вопросам оплаты труда.
  • Практические рекомендации по минимизации рисков потерь организации.
  • Разъяснения требований законодательства о персональных данных работников.
  • Обзор последней арбитражной практики.

В стоимость мероприятия входит:

  • Комплект авторских материалов.
  • Удостоверение о повышении квалификации в объёме 24 часа

Формат обучения:

  • Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург

В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:

  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 60 дней до начала обучения и получите скидку 20%
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 45 дней до начала обучения и получите скидку 15%
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
  • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 7%.

Программа курса

Модуль 1. Особенности регулирования труда дистанционных работников. Совместительство и совмещение

Дистанционный труд

  • Дистанционный труд — как новая форма занятости. Виды и ограничения использования дистанционного труда.
  • Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника.
  • Организация труда, в том числе вопросы охраны труда.
  • Проблемы расторжения трудового договора с дистанционным работником по инициативе работодателя.

Совместительство и совмещение

  • Совместительство и совмещение: основные различия и особенности правового регулирования.
  • Порядок оформления, оплата труда, учет рабочего времени, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков.

Модуль 2. Новые правила ведения, хранения и заполнения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года. Электронные трудовые книжки, электронный документооборот.

  • Электронные и бумажные трудовые книжки — изменения законодательства.
  • Обновленный бланк трудовой книжки. Оформление трудовой книжки впервые поступающему на работу сотруднику.
  • Внесение записей, исправления неточностей, выдача дубликатов трудовых книжек.
  • Особенности внесения сведений о труде в электронные документы.
  • Электронная трудовая книжка. Информационная система сведений о трудовой деятельности – формы СЗВ-ТД и СЗВ-ПФР.
  • Сроки отчетности по формам, ответственность.
  • Выписка из электронной трудовой книжки.
  • Электронный документооборот: юридически значимые сообщения и трудовые договоры в электронной форме. Электронная цифровая подпись.

Модуль 3. Актуальные вопросы заработной платы в трудовых отношениях

  • Положение об оплате труда, стимулирующих надбавках и доплатах – в системе локального регулирования вопросов оплаты труда.
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты.
  • Новый подход к МРОТ — медианная величина заработной платы в механизме регулирования вопросов оплаты труда.
  • Разъяснения уполномоченных органов власти и судебная практика по вопросам оплаты труда.
  • Удержания из заработной платы.
  • Нерабочие дни – учет при расчете среднего заработка.
  • Правила исчисления выходного пособия с учетом позиции Конституционного Суда РФ.
  • Регулирование вопросов индексации зарплаты. Системы материальной и нематериальной мотивации работников.

Модуль 4. Медицинские осмотры работников: актуальные вопросы организации и проведения. Новый порядок проведения медицинских осмотров. Специальная оценка условий труда (СОУТ)

  • Виды медицинских осмотров работников, нормативно-правовое регулирование.
  • Вредные и опасные производственные факторы и их влияние на состояние здоровья работающих.
  • Порядок и сроки проведения медицинских осмотров, взаимодействие со структурными подразделениями организации. Особенности проведения медицинских осмотров и экспертизы профессиональной пригодности в отношении отдельных категорий работников.
  • Диспансеризация: профилактический медицинский осмотр и дополнительные обследования, используемые при проведении периодического медицинского осмотра работниками по новым правилам.
  • Гарантии работникам при прохождении медосмотра. Последствия не прохождения медосмотра.
  • Как подготовиться и провести специальную оценку условий труда (СОУТ). Ответственность за нарушение порядка проведения СОУТ.

Модуль 5. Защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении контрольно-надзорных мероприятий контролирующими органами. Актуальные вопросы, судебная практика

  • Новая модель и принципы государственного контроля (надзора). Практика проведения мероприятий контроля и надзора, переход на риск-ориентированный подход; онлайн-взаимодействие с проверяющими; информационные системы контроля (надзора); полномочия контролирующих органов; судебная практика по защите прав юридических лиц в спорах с контрольно-надзорными органами, привлечения к ответственности за нарушения, выявленные в ходе проверок.
  • Проверки ГИТ и новый порядок их проведения с 01.07.2021. Электронный надзор за трудовыми отношениями. Мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем и ГИТ. Онлайн Инспекция РФ — электронный инспектор.
  • Электронный кадровый документооборот работодателя. Эксперимент по внедрению электронного документооборота (Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ). Порядок и правила проведения эксперимента. Внедрение электронного документооборота без дублирования на бумажном носителе. Простая электронная подпись работника — будущее современных трудовых отношений.

Модуль 6. Персональные данные работников: новые требования законодательства

  • Нормативно-правовое регулирование вопросов использования персональных данных.
  • Организация работы с персональными данными работников. Оформление согласия на использование персональных данных. Передача персональных данных работникам третьим лицам.
  • Особенности организации кадровых процедур с учетом требований законодательства по персональным данным.
  • Контроль и надзор за выполнением требований законодательства в области персональных данных.
  • Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных. Ответственность.

Преподаватели

Информация предоставляется по запросу.

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪