Онлайн-курс, вебинар Изменения в области охраны труда. Проверки ГИТ.

В стоимость семинара входит:

• авторские методические материалы,
• сертификат
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту

• УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:

• Самая актуальная информация.
• Живое общение с лектором.
• Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
• Раздаточный материал лектора после мероприятия.
• Просмотр из любой точки страны.
• Возможность присылать вопросы лектору заранее.
• Просмотр записи лекции.

Важные изменения:  Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.  Организация работы с СИЗ по новым правилам. Определяем нормы выдачи СИЗ.  Правила разработки и форма паспорта безопасности критически важного объекта.  Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.  Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска.  Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда.  Требования к организации безопасного рабочего места.  Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников.  Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей.  Возможность ведения документов по охране труда в электронном виде.  Организация медосмотров дистанционно. Разбор острых вопросов для работодателя:  Предоставление гарантий и компенсаций работникам по результатам СОУТ (обзор судебной практики).  Как оформить трудовой договор в соответствии с результатами СОУТ (примеры формулировок).  Случаи и сроки отстранения работника от работы (алкогольное опьянение, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не прошедшего медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование и пр.)  Пошаговый алгоритм отстранения работника от работы.  Изменение условий труда работникам по инициативе работодателя по результатам СОУТ.  Оспаривание результатов СОУТ. Особенности проведения проверок Государственной инспекции труда (ГИТ) в 2023 году и санкции для работодателя.