Курс, семинар, тренинг Кадровое делопроизводство

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Начальник отдела кадров».

Работа с различными видами кадровых документов является одной из основных функций отделов кадров и служб по персоналу на предприятии. От правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника.

Требования к документообороту в кадровом учете подробно прописаны в действующем российском законодательстве, а их соблюдение — одна из важнейших обязанностей организации.

В результате обучения Вы:

• изучите современное законодательство РФ в сфере труда об обязательности документирования работы с персоналом
• рассмотрите документы, регламентирующие работу кадровой службы
• узнаете, какова ответственность за отсутствие кадровых документов
• изучите процесс хранения, уничтожения и архивации кадровых документов

Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат ...;

• Комплект авторских материалов

• Кофе-паузы

• Сертификат ... или
• Удостоверение о повышении квалификации

День 1

Кадровый документооборот

Организация службы управления персоналом. Использование ИИ для HR

• Роль кадровой службы в управлении предприятием.
• Как укомплектовать кадровую службу НУЖНЫМИ кадрами. Подбор персонала с помощью ChatGPT

Практикум «Формируем вакансию, описание должности и функционал с помощью нейросети»

Документооборот кадровой службы

• Документы, регламентирующие работу кадровой службы. Структура КС, функции, задачи. Взаимодействие с другими структурными подразделениями. Чем закреплять, как внедрить
• КЭДО – цифровизация делопроизводства. Нормативка и пошаговое введение

Практикум «Изучение практических примеров, плаформ и кейсов успешного введения КЭДО на предприятиях»

Обязательные документы для оформления кадровых процедур

• Современное законодательство РФ в сфере труда
• об обязательности документирования работы с персоналом
• Обязательная и дополнительная локально-нормативная база работодателя
• Организация и документирование основных кадровых процессов
• Хранение, уничтожение и архивация кадровых документов
• Ответственность за отсутствие кадровых документов, предусмотренных законодательством РФ

 Практикум «Проверяем организацию кадровых процессов с помощью платформы «Онлайнинспекция.рф Электронный инспектор»

Дистанционная часть (факультативно)

Видеокурс «Психология деловых отношений»

• Деловое общение

• Ключевые компетенции деловых лидеров

• Эмоциональный интеллект как фактор успеха в построении деловых отношений

• Стратегии поведения участников деловых отношений

• Ассертивность

• Средства общения

• Модель поведения в процессе общения. Транзактный анализ

• «Пристройка» в деловом общении

• Модель партнерской коммуникации GROW

Видеокурс «Навыки эффективного общения: совещания, презентации, переговоры»

• Деловые совещания: классификация, правила подготовки и проведения

• Презентация: основные идеи, требования и правила подготовки

• Вербальный, невербальный компонент в презентации

• Определение и суть переговоров

• Место переговоров в процессе делового общения

• Стратегии проведения переговоров

• Условия достижения успеха в переговорах

• Параметры подготовки к переговорам

• Принципы проведения переговоров

Видеокурс «Основы управления проектами»

• Управление проектами как процесс

• Жизненный цикл проекта: предиктивный, адаптивный, циклы ИТ-проектов

• Гибридизация жизненных циклов

• AGILE-подходы к управлению проектами. Принципы и методы SCRUM

• Организация проектных команд. Функции SCRUM-мастера

• Принципы и инструменты Kanban, Lean, Kaizen

• Менеджмент качества и специфика системы 5S

• Цели и задачи проекта. Основы планирования и риски

Видеокурс «Деятельность менеджера: функции, роли, компетенции»

• Роль менеджера в компании

• Понятие и обеспечение «управляемости». Внутренний клиент

• Функционал менеджера. Структура обязанностей

• Планирование и целеполагание: методики, расчет временных затрат

• Виды мотивации сотрудников. Основные риски при выборе системы

• Формирование работающей обратной связи

• Контроль исполнения задач: инструменты и базовые ошибки

• Делегирование полномочий без потери качества

• Индивидуальная модель компетенций менеджера

Видеокурс «Контент стратегии для создания и развития бренда»

Маркетинговые стратегии и планы

• Этапы развития маркетинга — современная маркетинговая концепция

• Основные функции и задачи маркетинга в компании

• 7 блоков маркетингового анализа

• Источники информации по основным блокам и ее достоверность

• 6 этапов маркетингового плана

• Структура блоков и порядок разработки

• Аудит маркетинга: алгоритм проведения

• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий по финансовой модели

Инструменты контент-маркетинга

• Понятие и сущность контент-маркетинга

• Формирования информационного поля бренда

• Взаимосвязь контент-маркетинга и пиар-стратегии

• Каналы и инструменты контент-маркетинга: подробный обзор

• Работа с аудиторией: холодная, теплая, горячая

• Настройка ретаргетинга

• Виды и уровни сложности контента для ЦА

• Стратегия контент-маркетинга

• Формирование воронки продаж

• Метрики измерения эффективности контент-маркетинга

Основы бренд-менеджмента

• Составляющие бренда и его значение

• Основы бренд-менеджмента: правило 4P

• Формирование инфополя бренда

• Как измерить эффективность: ключевые показатели

• 5 уровней реализации бренд-плана

• Девизы и описания: определение сущности бренда

• Реализация и использование сущности

• Визуализация идеи. Позиционирование

• Построение пирамиды потребителей

• Правила нейминга и брендбука

• Показатели «здоровья бренда»

• Рекламная стратегия и продвижение

Коптенко Елена Евгеньевна

Профессиональный опыт

• ICS Travel Group, руководитель кадровой службы
• Роза ветров, HR-менеджер
• Уралснабкомплект, HR-менеджер, руководитель секретариата
• Институт истории искусств, кафедра психологии, тренер
• Государственные образовательные учреждения, директор

Профессиональные компетенции

• Разработка локально-нормативной базы предприятия
• Управление персоналом
• Оптимизация кадрового состава
• Проведение аудита кадровых процессов
• Проведение обучающих мероприятий
• Организация кадровой работы с нуля
• Составление и кастомизация тренингов, семинаров, тестов и пр.

Преподавательская деятельность

Педагогическая деятельность — более 20 лет. Проводит лекции и тренинги в ведущих вузах и институтах повышения квалификации по направлению кадрового делопроизводства и управления персоналом

Образование

• Система Кадры «Летняя школа кадровика», КДП с учетом последних изменений законодательства
• Центр повышения квалификации «Что делать Квалификация», правовое регулирование трудовых отношений
• ЦКТ «Специалист», «1С:Зарплата и Управление персоналом»
• СиВАШ интеллект, современное делопроизводство
• Московский институт профессиональной переподготовки, управление персоналом
• Институт повышения квалификации, организация делопроизводства в управлении предприятием
• Институт повышения квалификации «Интеллектика», инновации в методике преподавания
• Армавирский государственный педагогический институт, педагог, методист
• Новороссийское педагогическое училище, учитель