Мотивация и основные заблуждения из области мотивации
- Мотивация, её отличия от стимуляции и манипуляции
- Мифы и заблуждения из области мотивации
- Как включить мотивацию?
Структура трудовой мотивации. Почему наступает демотивация
- Четыре элемента трудовой мотивации
- Типы работников современных российских организаций и особенности их мотивирования
- Причины пассивности работника
Выявление личных мотивов сотрудников организации
- Психологические особенности сотрудников и их мотивирование на основе типологического подхода (типология "красный - синий - зелёный" Р. Ширма, типология MBTI Майерс-Бриггс)
- Методики построения мотивационных карт. Практикум: "Создание мотивационных карт"
Нематериальная и материальная мотивация
- Три группы нематериальных стимулов
- Социальный пакет и его составляющие. Некоторые варианты формирования социальных пакетов. Какой социальный пакет является оптимальным на сегодняшний момент?
- Внедолжностная карьера, категорирование персонала и мотивирующая оценка как современные методы нематериальной мотивации персонала
- Основные идеи по материальной мотивации. Опыт российских и зарубежных компаний
Бормотов Павел Александрович
Сфера профессиональных интересов
Управление продажами
Построение эффективного взаимодействия с клиентами
Управление взаимодействием между подразделениями
Деловое общение и управление переговорами
Стратегическое планирование и оперативное управление
Варфоломеева Инна Васильевна
Сфера профессиональных интересов
Организационное консультирование
Управление организацией, управление персоналом
Развитие организационной культуры
Развитие клиентной ориентации организации
Формирование управленческой команды (командообразование)
Маркетинг интеллектуальных услуг
