В программе тренинга
Метод ведения тренинга
обучение основывается на использовании интерактивных методов взаимодействия в группе: ролевых играх, выполнении индивидуальных и групповых практических заданий, групповых обсуждениях.
Формат проведения:
программу тренинга можно условно разделить на две части: первая – выполнение комплекса заданий, направленных на выявление форм креативности участников, а также на создание условий для поиска нестандартных вариантов решений поставленных задач; вторая часть тренинга – проектная работа в группах. Все упражнения составляются таким образом, что в игровой ситуации моделируются реальные задачи, связанные с профессиональной деятельностью участников.
Пожелания к одежде:
всем участникам тренинга рекомендуется надеть наиболее комфортную для динамических игр одежду. В тренинге предусмотрены активные упражнения, поэтому одежда не должна сковывать Ваши движения, а именно, желательно джинсы и мягкая спортивная обувь.
Раздаточные материалы
Электронный раздаточный материал с видеофрагментами работы участников тренинга
Васильева Ирина. Бизнес-тренер. Специалист по психологии коллектива, кандидат психологических наук. Образование: Псковский государственный педагогический университет им. Кирова. Психолог. Специальное образование: Кандидат психологических наук, аспирантура Российского государственного педагогического университета им. Герцена, Санкт-Петербург.
Долгих Валерия. Сертифицированный бизнес-тренер. Опыт проведения бизнес-тренингов более 5-ти лет. Включена в список специалистов по консалтингу в энциклопедии «Кто есть Кто: лучшие специалисты в области продаж». Разработчик антикризисной программы организационного консалтинга «Проактивное увеличение объемов продаж компании».
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.