Работодатель обязан при приеме на работу инвалидов или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации, а также обеспечивать охрану его труда.
Как исполнить эти новые обязанности – поговорим на семинаре.
Также лектор расскажет:
В стоимость семинара входит:
УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:
1. Изменения законодательства в 2023-2024 годах.
2. Порядок признания лица инвалидом (человеком с ограниченными возможностями физического здоровья).
2. Документы, подтверждающие инвалидность работника.
3. Что важно учесть при заключении трудового договора с работником с ограниченными возможностями физического здоровья.
4. Особенности оформления трудовых отношений (приема на работу, перевода на другую работу, увольнения) работодателя и работника с ограниченными возможностями физического здоровья.
5. Особенности условий труда и способность работников-инвалидов трудиться в зависимости от группы инвалидности.
4. Если работнику установлена инвалидность: как действовать работодателю.
5. Обязанности работодателя по обеспечению занятости инвалидов. Квотирование рабочих мест для приема на работу работников с ограниченными возможностями физического здоровья.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail