Онлайн-курс, вебинар Заработная плата с учетом требований трудового законодательства

Вопросы, касающиеся выплаты заработной платы и ведения «зарплатного» документооборота, важны для каждой организации.

Лектор поможет вам:

• рассмотреть порядок установления систем оплаты труда;
• определиться с алгоритмом разработки положения о премировании;
• проверить условия об оплате труда в трудовом договоре;
• узнать о тенденциях в судебной практике при изменении систем оплаты труда;
• предупредить нарушения при выдаче расчетных листков и установлении сроков выплаты заработной платы.

В результате участия в семинаре вы:

• проанализируете алгоритм разработки положения о премирования;
• сможете проверить эффективность системы оплаты труда;
• получите практические рекомендации к формулировкам об условиях труда в трудовом договоре;
• сможете внести изменения в сроки выплаты заработной платы;
• узнаете о требованиях инспекционных органов к индексации заработной платы;
• получите практические рекомендации по вопросам установления заработной платы.

В стоимость семинара входит:

• авторские методические материалы,
• сертификат
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту

• УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:

• Самая актуальная информация.
• Живое общение с лектором.
• Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
• Раздаточный материал лектора после мероприятия.
• Просмотр из любой точки страны.
• Возможность присылать вопросы лектору заранее.
• Просмотр записи лекции.

1. Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда организации.

2. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.

3. Изменение условия о заработной плате в трудовом договоре: развеиваем «мифы».

• Соотношение понятий «заработная плата» и «МРОТ»: на что обратить внимание работодателям.
• Дискриминация при установлении заработной платы. Вопросы правомерности «вилок» в оплате труда по одноименным должностям, профессиям, специальностям.

5. Анализ судебной и инспекционной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей.

6. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: как халатность бухгалтера влияет на ответственность работодателя.

7. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, запрет на установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении, формула для определения сроков выплаты заработной платы, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы.

8. Порядок привлечения к работе и оплаты сверх нормальной продолжительности рабочего времени: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа.

9. Ошибки, допускаемые при ведении табеля учета рабочего времени. Оплата ночного времени.

10. Доплата за совмещение, исполнение обязанностей: проверяем порядок оформления и выплаты.

11. Примеры типичных ошибок, допускаемых при удержании из заработной платы и выплатах при увольнении.

12. Чек-лист проверки оплаты труда для подготовки к проверке ГИТ.