Онлайн-курс, вебинар Привлекаем работника к работе сверхустановленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в выходные дни

для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство, индивидуального предпринимателя

В стоимость семинара входит:

• авторские методические материалы,
• сертификат
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту

• УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:

• Самая актуальная информация.
• Живое общение с лектором.
• Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
• Раздаточный материал лектора после мероприятия.
• Просмотр из любой точки страны.
• Возможность присылать вопросы лектору заранее.
• Просмотр записи лекции

1. Виды работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

2. Сверхурочная работа: порядок ее оформления, получения согласия работников, ограничения при привлечении к сверхурочной работе, особенности учета сверхурочной работы, порядок оплаты сверхурочной работы, споры с работниками по привлечению их к сверхурочной работе.

3. Ненормированный рабочий день:

• понятие ненормированного рабочего дня;

• каким категориям работников можно устанавливать ненормированный рабочий день;

• какими документами устанавливается ненормированный рабочий день;

• проблематика учета рабочего времени на условиях ненормированного рабочего дня;

• предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день:
в полном объеме или пропорционально отработанному времени;

• возможность замены отпуска денежной компенсацией.

4. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата при различных графиках работ; анализ типичных ошибок. Необоснованное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, спорные случаи оплаты, порядок предоставления другого дня отдыха, оплата выходного дня в случае работы работника сверх нормы. Налоговые, административные меры ответственности в связи с неправомерным привлечением к работе в выходные, нерабочие праздничные дни.