Онлайн-курс, вебинар Порядок расторжения трудовых отношений без конфликтов и споров

Даты обучения

Продолжительность:
1 день (5 часов)

Стоимость обучения:

6 500 р.
Записаться / Задать вопрос
Добавить к сравнению

В ходе семинара получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по наиболее частым основаниям! Лектор «разложит по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.

Участвуйте в семинаре, и Вы узнаете:

  • как определить дату увольнения работника по собственному желанию, если последний день работы приходится на выходной день;
  • вправе ли работник отказаться от подписания соглашения при расторжении трудового договора по соглашению сторон;
  • можно ли многократно перезаключать срочный трудовой договор и какая при этом ответственность;
  • что делать работодателю при длительном прогуле работника.
  • УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:

  • Самая актуальная информация.
  • Живое общение с лектором.
  • Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
  • Раздаточный материал лектора после мероприятия.
  • Просмотр из любой точки страны.
  • Возможность присылать вопросы лектору заранее.
  • Просмотр записи лекции

Программа курса

1. Общие основания прекращения трудового договора.

2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.

3. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.

4. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.

5. Особенности расторжения срочного трудового договора.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

7. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.

Преподаватели

Бодрова Анастасия Андреевна
преподаватель группы компаний

Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний

Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Похожие курсы

Посмотреть все похожие курсы

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪