Онлайн-курс, вебинар Должностная инструкция как локальный нормативный акт работодателя. Требования к оформлению с учетом применения профессиональных стандартов

Консультационный семинар (трансляция)

для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство, индивидуального предпринимателя

УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:

• Самая актуальная информация.
• Живое общение с лектором.
• Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
• Раздаточный материал лектора после мероприятия.
• Просмотр из любой точки страны.
• Возможность присылать вопросы лектору заранее.
• Просмотр записи
• 
  В стоимость семинара входит:
• авторские методические материалы,
• сертификат
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту

1. Случаи обязательного применения работодателями профессиональных стандартов. В каком объеме профессиональный стандарт важен при разработке должностной инструкции.

2. Чем отличаются понятия трудовой функции для целей включения в трудовой договор и для разработки профессиональных стандартов.

3. Должностная инструкция как локальный нормативный акт работодателя, устанавливающий требования к квалификации.

4. Должностная инструкция как способ управления персоналом.

5. Требования к форме, структуре должностной инструкции. Определение ответственных лиц за разработку должностной инструкции.

6. Порядок ознакомления работников с должностной инструкцией.

7. Решение вопроса об объеме применения профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций.

8. Внесение изменений в должностную инструкцию: тонкая грань между поручением работнику другой работы и уточнением должностных обязанностей.

9. В каких случаях изменение должностной инструкции приводит к изменению трудовой функции. Последствия для работодателя и работника.

10. Анализ судебной практики.