Приглашаются:
-
- Начальники ОТиЗ; Нормировщики.
- Собственники компаний.
- Руководители отделов, участков и структурных подразделений. Директора, генеральные директора и их заместители по ключевым направлениям деятельности компании.
- Руководители и специалисты различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.
- Директора по персоналу; Директора по развитию.
В ходе мероприятия Вы получите:
-
- Практические рекомендации по изучению и анализу условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте.
- Анализ производственного опыта для устранения недостатков, выявления резервов и отражения передового опыта в нормах труда.
- Умение проектирования рационального состава, способа и последовательности выполнения элементов процесса труда с учетом технических, организационных, экономических, физиологических и социальных факторов.
- Умение установления и внедрения норм труда, анализа выполнения норм труда и пересмотра устаревших норм.
- Обобщенный опыт коллег.
ПЕРВЫЙ ДЕНЬ – Система норм и нормирования труда
Разделение труда
- Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
- Необходимость учета комплекса технических, экономических и социальных факторов при организации, нормировании и оплате труда.
- Функциональное, технологическое и предметное разделение труда.
- Схема формирования профессионально-квалификационных групп.
- Технические, экономические, психофизиологические и социальные границы разделения труда.
- Сущность и виды кооперации труда на предприятии. Виды бригад.
- Классификация производственных процессов по характеру воздействия на предмет труда, применяемому оборудованию, механизации труда, степени непрерывности и синхронизации операций, тяжести труда, характеру взаимодействия работников и средств производства.
Рабочее место. Структура производственной операции. Условия труда
- Рабочее место и его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
- Структура производственной операции в технологическом и трудовом отношении. Установка, позиция, переход, рабочий и вспомогательный ход.
- Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.
- Производственная среда и ее воздействие на организм, и работоспособность человека.
- Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
- Динамика работоспособности как основа разработки рационального режима труда и отдыха.
- Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.
- Обслуживание рабочих мест.
- Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест.
- Оценка рабочих мест, путем их паспортизации.
- Оптимизация соотношения штатной и фактической численности.
- План найма на год.
- Проектирование занятости и рационализация рабочих мест.
Затраты рабочего времени и времени использования оборудования
- Структура затрат рабочего времени.
- Основное и вспомогательное время.
- Время обслуживания рабочего места.
- Время на отдых и личные надобности.
- Время нормированных перерывов.
- Потери рабочего времени.
- Нормируемое и ненормируемое время.
- Структура времени использования оборудования.
Система норм труда и нормативных материалов по труду
- Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
- Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда.
- Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени.
- Нормы результатов труда.
- Нормы условий труда.
- Нормативные материалы по труду. Их виды, области применения. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами.
ВТОРОЙ ДЕНЬ – Методика и методология нормирования труда на предприятии
Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов
- Методы изучения технических, организационных, экономических, психофизиологических и социальных аспектов организации и нормирования труда.
- Практическое применение методов анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- Хронометраж, его назначение и методика проведения.
- Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
- Метод моментных наблюдений. Фотохронометраж.
- Анализ трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов.
- Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки.
- Формы представления нормативных материалов по труду.
Структура норм времени. Схема проектирования трудовых процессов. Оптимизация норм обслуживания и численности
- Прямые и косвенные затраты времени.
- Формулы для определения длительности и трудоемкости производственных операций.
- Последовательность проектирования трудовых процессов.
- Структура задач оптимизации приёмов труда.
- Методы определения численности персонала: маржиналистские, статистические, нормативные. Зависимость методов расчета норм обслуживания и численности от характера взаимодействия элементов производства.
- Необходимость выбора оптимального варианта численности рабочих при взаимодействии по схеме «с возможным ожиданием».
- Обоснование норм численности с позиций выбора оптимальной структуры производственных ресурсов.
- Ограничения по необходимому производственному результату и условиям труда. Критерии оптимальности.
- Методы оптимизации разделения труда и численности персонала.
ТРЕТИЙ ДЕНЬ – Организация оплаты труда
Организация оплаты труда
- Структура дохода сотрудника предприятия. Взаимосвязь нормативов труда и оплаты труда.
- Тарифный и бестарифный типы оплаты труда.
- Повременная форма оплаты труда и её системы. Введение гибких систем оплаты труда, позволяющих сохранить заработную плату на хорошем уровне для наиболее ценных работников.
- Методы установления доплат за условия труда. Зависимость между надбавками за рост эффективности и качеством норм труда. Виды премий, показатели и условия премирования. Формы и системы оплаты труда. Расчет необходимой численности, построение графиков работы.
- Оплата труда на конкурсной основе.
- Нормативный и поощрительный фонды оплаты труда. Методы их обоснования. Трудоемкость и зарплатоемкость продукции.
- Организация и мотивация пересмотра норм.
- Компоненты деятельности человека и структура фонда поощрения.
- Оценка вклада цеха (отдела) в формирование прибыли.
- Методика распределения фонда поощрения между подразделениями предприятия.
ЧЕТВЁРТЫЙ ДЕНЬ – Методика нормирования труда на выполнение НИОКР
Основы нормирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
- Затраты научного труда (количество труда).
- Факторы, учитываемые при определении затрат труда, необходимых для создания научно-технической продукции.
- Закон убывающей эффективности.
- Исследовательские стадии при выполнении НИОКР.
- Возникновение нового технического принципа.
- Достижение возможности технической реализации.
- Достижение уровня экономической эффективности традиционной техники.
- Исчерпание возможностей дальнейшего роста эффективности новой техники в рамках неизменного принципа.
- Ограниченность прямолинейного подхода к учету затрат рабочего времени в сфере НИОКР.
- Возможность продолжения творческой работы за пределами рабочего дня.
- Продолжительность официально затрачиваемого рабочего времени не отражает действительных затрат труда исследователя (разработчика).
- Документация (технические задания, методические программы, промежуточные отчеты о НИР и др.), улучшающая информированность лиц, участвующих в планировании процесса выполнения работы (в том числе и о величине затрат и сроках ее выполнения).
Задачи нормирования труда работников, занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами
- Новые задачи управления и организации труда, решаемые на основе нормирования труда специалистов научно-тематических подразделений.
- Величина нормативной трудоемкости научно-технической продукции как база определения сроков, календарного плана производимых работ и определения размеров целевого финансирования.
- Бригадный (подрядный) комплекс работ как основа совместного установления нормативной трудоемкости и нормативной величины фонда заработной платы.
- Функционирование системы управления процессами научных исследований и разработок.
- Определение трудоемкости комплексов работ на каждой стадии и этапе НИР и ОКР.
- определение и обоснование необходимого количества коллективного труда и нормативное обоснование фонда оплаты труда по теме (заказу) и в целом для всей организации.
- Определение и обоснование трудоемкости производства научно-технической продукции, указанной в договоре, для продукции в процессе согласования договорной цены.
- Расчет трудоемкости работ, определенных нарядом.
- Расчет трудоемкости работ и услуг, поручаемых подразделениям.
- Тарификация работ и расчет внутренней стоимости работ и услуг.
- Обоснование трудоемкости работ, поручаемых исполнителям и расчет фонда заработной платы на основе тарификации работ по сложности.
- Создание условий устойчивой профессиональной и материальной мотивации труда специалистов, обеспечение свободы творчества.
Принципы нормирования труда и определения трудоемкости по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам
- Определение трудоемкости всего комплекса работ, относящихся к НИОКР, и охват всех категорий работников по данным работам нормами затрат (результатов) труда.
- Системный подход к решению комплекса задач по нормированию труда.
- Всестороннее обоснование нормативной трудоемкости, учитывающее технические, экономические, организационные, психофизиологические и социальные факторы.
- Отражение уровня неопределенности процесса НИОКР в методологии нормирования труда.
- Отражение вероятностного характера процесса НИОКР в значениях нормативной трудоемкости.
- Обеспечение динамичности системы нормирования труда и ее восприимчивости к изменениям в научно-технической деятельности.
- Создание нормативной основы внутрипроизводственных отношений.
- Участие специалистов-исполнителей НИР и ОКР в процессе расчета нормативной трудоемкости работ.
- Достижение экономического эффекта при установлении нормативной трудоемкости работ в сфере НИОКР.
Классификация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
- Фундаментальные.
- Поисковые.
- Прикладные.
- Разработки.
- Опытно конструкторские.
- Принципы проведения классификации работ.
- Принцип постадийного распределения ответственности при решении задач НИОКР.
- Деление работ на научно-исследовательские и опытно-конструкторские.
- Процесс проектирования БТС-выбор и организацию функций и структуры системы в целом; выбор и проектирование компонентов системы различного уровня агрегирования.
- Членение объекта НИОКР.
- Членение процесса НИОКР (состав стадий, этапы работ).
- Виды снимаемых неопределенностей.
Факторы трудоемкости научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
- Обобщающие факторы, определяющие трудоемкость работ в сфере НИОКР: уровень неопределенности, сложность и новизна исследований и разработок, а также их масштабы.
- Уровни неопределенности: информация отсутствует; найдено полное множество вариантов; выбран единственный вариант.
- Типовые компоненты процесса НИОКР и отношения между ними.
- Сложность НИОКР.
- Методики количественной оценки конкретных факторов сложности.
- Новизна НИОКР.
- Частные, отражающие организационные и технические условия, факторы, в которых реализуются процессы МИР и ОКР.
- Факторы-условия (неизменные факторы), количественные и качественные характеристики которых не изменяются при выполнении данной работы (новизна и сложность решаемой задачи и др.).
- Варьируемые (переменные) факторы (метод труда, режим взаимодействия с комплексом технических средств, организация взаимодействия с подразделениями-смежниками и т.д.).
- Организационное обоснование.
- Экономическое обоснование.
- Психофизиологическое обоснование.
- Социальное обоснование.
Система нормирования труда научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
- Классификация объектов нормирования и организационно-технических условий работ.
- Расчет трудоемкости работ и установление норм затрат труда.
- Образование нормативной и статистической базы затрат труда.
- Организация процесса нормирования труда.
- Объекты нормирования.
- Основные требования к нормам и нормативам затрат труда: обоснованность, напряженность, сводимость норм и нормативов различной степени укрупнения.
- Уровни укрупнения системы норм и нормативов затрат труда.
- Методическое, математическое, информационное, организационное, техническое и программное обеспечение.
ПЯТЫЙ ДЕНЬ – Организация нормирования труда по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам
Методы нормирования труда специалистов занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами
- Характеристика применяемых методов нормирования труда.
- Аналитические (аналитически-исследовательский и аналитически-расчетный).
- Суммарные (экспертный, статистический, сравнительный).
- Аналитически-расчетный метод.
- Аналитически-исследовательский метод.
- Разновидности методик аналитически-исследовательского нормирования труда.
- Методика установления трудоемкости работ на стадии рабочего проектирования, на основе экспертного исследования факторов, заложенных в предварительно разработанной модели процесса.
- Методика установления трудоемкости исследований и разработок на основе их информационно-логического моделирования.
- Методика аналитически-исследовательского установления трудоемкости на основе адаптивного моделирования.
- Экспертный метод.
- Опытно-статистический метод.
- Разновидности методик опытно-статистического нормирования труда.
- Определение трудоемкости ОКР на основе методики структурной аналогии.
- Определение трудоемкости НИОКР на основе методики переводных коэффициентов.
- Определение трудоемкости НИОКР на основе методики типовых этапов и видов работ.
- Особенности опытно-статистического метода определения затрат труда на выполнение НИР в условиях функционирования автоматизированной системы научных исследований.
- Методика суммарного определения трудоемкости рабочего проектирования изделий машиностроения в условиях применения САПР.
Организация нормирования труда по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам
- Формирование и ведение нормативной базы затрат труда.
- Разработка нормированных заданий.
- Организация нормирования труда специалистов по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам.
- Учет и корректировка нормативной базы.
- Анализ состояния нормирования труда по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам.
Определение трудоемкости работ в условиях автоматизации проектирования и управления НИОКР
- Особенности нормирования труда при автоматизированном проектировании изделий.
- Классификация процессов-объектов нормирования при автоматизированном проектировании изделий.
- Особенности методологии нормирования груда при автоматизации проектирования изделий.
- Разработка типовой системы нормирования труда пользователей САПР.
- Разработка локальных норм труда.
-
