Автор и ведущая: Черенкова Маргарита Владиславна, практикующий юрист-консультант, экономист, директор и учредитель ООО «Консультационно-правового центра «Диалог Консалтинг», член Национального союза кадровиков России, эксперт-рецензент СПС «КонсультантПлюс»; автор статей, книг и обучающих программ по вопросам применения трудового законодательства Российской Федерации; опыт работы – 17 лет.
В программе:
1. Общие положения
- Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Дорожные карты.
- Нормативные документы, регламентирующие трудовые отношения в связи с переходом на «эффективный контракт».
- Локальные нормативные акты, приказы по основной деятельности, уведомления работникам.
- Новый подход к должностным обязанностям в соответствии с профессиональным стандартом. Уточнение, детализация и конкретизация должностных обязанностей в связи с применением профессиональных стандартов. Новая судебная практика.
2. Эффективный контракт как разновидность трудового договора. Совершенствование системы оплаты труда
- Эффективный контракт и трудовой договор: отличительные особенности.
- Виды компенсационных и стимулирующих выплат: документальное
оформление при разработке «эффективного контракта». Типичные ошибки и сложности практики.
- Показатели и критерии, позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности работников бюджетных учреждений. Изменение и уточнение критериев. Внесение изменений в коллективный договор и в локальные нормативные акты учреждения.
- Распределение стимулирующих выплат, в том числе по бальной системе критериев оценки деятельности. Создание комиссии. Документальное оформление работы комиссии.
- Нормирование труда работников бюджетных учреждений: нормативные основы, практика введения. Алгоритм перехода на «эффективный контракт»: что нужно знать кадровику и бухгалтеру?
- Сложности уведомительной процедуры.
- Содержание изменений, вносимых в действующие трудовые договоры с работниками учреждений: порядок внесения, структура «эффективного контракта».
- Условия расторжения трудового договора при несогласии работника.
- Документальное оформление дополнительного соглашения к трудовому договору в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда России (типичные ошибки).
3. Краткий обзор судебной практики по вопросам, связанным с переходом на «эффективный контракт» в государственных и муниципальных учреждениях.
4. Ответы на вопросы участников, практические рекомендации.
Для слушателей предусмотрен авторский раздаточный материал, в том числе образцы «эффективного контракта» в полном объеме (19 л.), должностной инструкции с учетом профстандарта, перечень нормативных документов и материалов судебной практики с краткими комментариями автора, протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат и др. документы.
Участникам предоставляется сертификат установленного образца.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail