Соблюдение требований к оформлению этих кадровых документов предостережет от ошибок, которые нередко возникают в работе кадровика.
Узнайте на семинаре:
- как часто выдавать расчетные листки и какие сведения должны быть в них отражены;
- как изменить штатное расписание и сколько его хранить;
- как вести табель учета рабочего времени в нестандартных случаях;
- как заполнить электронный листок нетрудоспособности (с учетом поправок 2022 года).
Полезная шпаргалка доступна на семинаре!
1. Требования к оформлению и утверждению расчетного листка.
- Обязательность выдачи расчетного листка.
- Сведения, которые необходимо отразить в расчетном листке.
- Утверждение формы расчетного листка.
- Выдача расчетных листков.
- Подтверждение получения расчетного листка.
2. Штатное расписание: составление и изменение.
- Понятие штатного расписания.
- Составление штатного расписания.
- Подписание и утверждение штатного расписания.
- Внесение изменений в штатное расписание.
- Сроки хранения штатного расписания.
3. Табель учета рабочего времени.
- Формы табеля учета рабочего времени.
- Сроки хранения табеля учета рабочего времени.
- Заполнение табеля учета рабочего времени по форме №Т-12.
- Заполнение табеля учета рабочего времени по форме №Т-13.
- Заполнение табеля учета рабочего времени в нестандартных ситуациях: больничный в день работы; командировка в день работы; сверхурочные часы попадают на ночное время.
4. Листок нетрудоспособности: рекомендации по заполнению и типичные ошибки.
- Форма листка нетрудоспособности.
- Возможность оформления электронного листка нетрудоспособности. Порядок его оформления.
- Заполнение листка нетрудоспособности врачом.
- Заполнение листка нетрудоспособности работодателем.
Рязанцева Вера Владимировна
ведущий эксперт-консультант, преподаватель группы компаний
