Онлайн-курс, вебинар Аудит кадровой документации: что должен знать каждый кадровик

Вебинар будет интересен для специалистов HR – служб, главных бухгалтеров, юристов, специалистов отдела труда и заработной платы, специалистов отдела кадров и других должностных лиц, которые связаны с оформлением кадровых документов.

В рамках онлайн семинара рассмотрим и порекомендуем:

• Как определить приоритеты «Подводные камни» кадрового делопроизводства и найти эффективные решения?
• Как изменения в законодательстве влияют на систему кадровой документации?
• Отвечает ли кадровик за ошибки, допущенные его предшественником?
• На какие документы обратить внимание прежде всего?
• Как составить акт приема-передачи дел отдела кадров?

В стоимость семинара входит:

• авторские методические материалы,
• сертификат Учебного центра,
• гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.

Свидетельство об аккредитации Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России №А-0820/18 от 22.02.2018 г.

Организация зарегистрирована на Портале Поставщиков, ОТС-Маркет.

ВНИМАНИЕ! В программе возможны изменения!

1. Прием-передача дел в кадровой службе. Акт приема-передачи дел. Ответственность работников кадровой службы при приеме кадровой документации без акта приема-передачи дел.

2. Виды кадровой документации, подлежащие проверке. Обязательные и рекомендательные документы. Предъявление кадровой документации при проверках организаций государственной инспекцией труда. Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров с работниками.

3. Проверка состава, содержания и оформления локальных нормативных актов организации по трудовым отношениям. Типичные ошибки в содержании локальных нормативных актов. Административная ответственность руководителя организации и других должностных лиц за нарушение трудового законодательства.

4. Проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками:

• Трудовые договоры
• Приказы по личному составу
• Табель учета рабочего времени
• Личная карточка работника
• Трудовые книжки работников
• Личные дела работников

5. Информационно-справочные документы кадровой службы: заявления работников, про- токолы заседаний аттестационной комиссии, акты о нарушении трудовой дисциплины, служебные записки и др. Порядок оформления и регистрации.

6. Регистрационные формы в кадровой службе: книги, журналы, карточки учета.