Семинар предназначен для начинающих работу инспекторов по кадрам, менеджерам по персоналу, бухгалтерам, ведущему кадровое делопроизводство, руководителю организации.
Кадровый учет должен вестись на любом предприятии в независимости от формы собственности и количества сотрудников. На ведение кадрового делопроизводства не влияет количество персонала. Ко всем организациям предъявляются одинаковые требования, основанные в первую очередь на Трудовом Кодексе РФ. Поэтому компании, только прошедшие регистрацию, должны хорошо ориентироваться в трудовом праве и квалифицированно вести делопроизводство.
В стоимость семинара входит:
- комплект для записей (блокнот, ручка),
- питание участников (кофе-брейки, обеды),
- авторские методические материалы,
- сертификат Учебного центра "БизнесАрт",
- гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 038647 выдана Департаментом образования г. Москвы 21.08.2017 г.
Аккредитация в Институте профессиональных бухгалтеров РФ
Организация зарегестрирована на Портале Поставщиков, ОТС-Маркет.
1. Сверка кадровых документов
- Определение количества работников. Кто основной, кто совместитель.
- Определение наличия и количества трудовых договоров. Особенности восстановления трудовых договоров.
- Проверка и восстановление (при необходимости) документов по учету кадров
2. Работа со штатным расписанием
- Проверка наличия вакансии по соответствующим должностям на дату приема работников.
- Внесение изменений (при необходимости) в штатное расписание. Особенности.
- Утверждение штатного расписания.
3. Составление локальных нормативных актов, предусмотренных трудовым законодательством
- Перечень необходимых ЛНА.
- Порядок утверждения.
- Ответственность работодателя за отсутствие и ненадлежащее оформление предусмотренных законом ЛНА.
4. Кадровые процессы. Порядок документирования
- Понятие «Кадровый процесс». Перечень кадровых процессов.
- Документы, регламентирующие кадровые процессы и их взаимосвязь.
- Правовые аспекты регламентации кадровых процессов.
Буканова Елена Григорьевна
Преподаватель с богатым профессиональным опытом, консультант в сфере кадрового менеджмента
Преподаватель с богатым профессиональным опытом, консультант в сфере кадрового менеджмента. Опыт работы в Службе управления персоналом с 1990 г.: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров.
Профессиональный опыт
- Опыт работы преподавателем с 2006 года курс «Организация и управление кадровой службой»:
- индивидуальное консультирование и практическая помощь учащимся по вопросам организации работы по управлению персоналом, постановке и юридическому сопровождению кадровой документации, разработке локальных нормативных актов.
- Имеет опыт по проведению аудита кадровой документации и ее восстановлению в компаниях, осуществляющих торгово-производственную деятельность, транспортной, энергетической компании; практической подготовке кадровых служб организаций к проверке рострудинспекцией.
Преподаватель с богатым профессиональным опытом, консультант в сфере кадрового менеджмента. Опыт работы в Службе управления персоналом с 1990 г.: в...
Резюме преподавателя
