Социально-психологические аспекты адаптации персонала в организации
Адаптация персонала как направление кадрового менеджмента
Принципы трудового права
Понятие об источниках трудового права. Понятие субъектов трудового права
Понятие рабочего времени и времени отдыха
Теоретико-методологическое положение экономики труда.
Показатели эффективности труда
Процесс формирования современной рабочей силы и пути повышения его эффективности
Общие положения трудового законодательства
Социология труда: теоретические аспекты
Основы управления персоналом
Планирование персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие персонала
Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением
Как работать с профессиональными стандартами
Детерминанты, определение развития и поведения личности
Рост, развитие и воспитание
Психология развития. Периодизация жизненного пути
Основные направления изучения личности
Понятие и сущность корпоративной культуры
Модели корпоративной культуры
Вы будете уметь:
Владение культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения
Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе
Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность
способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач
способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений
способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию
владение современными технологиями управления персоналом
осуществлять кадровое планирование
организовать и провести процедуру аттестации персонала
