Приглашаются:
- Главные бухгалтеры и работники государственных и муниципальных учреждений.
- Руководители и специалисты отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.
В ходе обучения:
- Ознакомитесь с особенностями регулирования трудовых отношений с учётом изменений.
- Разберёте вопросы, связанные со страховыми взносами, новой формой РСВ, учётом и т.д.
- Разберёте изменения в сфере налогообложения заработной платы.
В стоимость обучения входит:
- Комплект авторских материалов.
- Удостоверение о повышении квалификации в объёме 20 ак. часов
Формат обучения:
- Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
*скидки НЕ суммируются
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение заранее и получите скидку:
При оплате до 30 апреля 2025 г. - скидка 15%
При оплате до 13 мая 2025 г. - скидка 10%
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 5%.
Оказывается помощь в бронировании гостиниц
Вопросы применения трудового законодательства. Локальные акты учреждений
Особенности регулирования трудовых отношений:
- Применение трудового законодательства.
- Правила применения гражданского законодательства.
- Оформление трудовых договоров.
Рабочее время:
- Продолжительность рабочего времени.
- Работа в ночное время.
- Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа на условиях ненормированного рабочего дня).
- Суммированный учет рабочего времени.
Оплата труда
- В выходные и нерабочие праздничные дни.
- В ночное время.
- При совмещении профессий, должностей.
- Оплата из расчета МРОТ.
- Компенсация за задержку выплаты заработной платы.
- Перерывы для отдыха и питания.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Ответственность за нарушение трудового законодательства
Удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний
Правила предоставления отпусков
- Составление, утверждение графика отпусков.
- Основные оплачиваемые отпуска.
- Дополнительные оплачиваемые отпуска, порядок предоставления.
- Отпуска без сохранения заработной платы.
- Замена отпуска денежной компенсацией.
Расчет среднего заработка
- Отпуска, командировки, пособия.
- Нюансы расчета в сложных ситуациях: включаемые и не включаемые в расчет выплаты, учет премий, замена расчетного периода.
Зарплатные налоги
- Налог на доходы физических лиц: прогрессивная шкала ставок, выплаты, не облагаемые НДФЛ.
- Страховые взносы, начисляемые на оплату труда, порядок расчётов с бюджетом и государственными внебюджетными фондами.
Расчеты по ЕНП, работа с налоговыми органами
Новые электронные регистры для учета доходов физических лиц, НДФЛ, страховых взносов (ведомость начисления доходов)
Расчеты с подотчетными лицами, в том числе по командировочным расходы
Сроки расчета при увольнении сотрудника
Выдача зарплаты, не полученной ко дню смерти работника
Материальная ответственность сторон трудового договора
Формирование резервов предстоящих расходов для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (счет 401 60 200)
Использование счета 401 50 200 «Расходы будущих периодов» при начислении отпускных
Особенности ведения налогового учета. Порядок признания доходов и расходов при методе начисления и кассовом методе. Отражение расходов по оплате труда в налоговом учете
Отчетность по НДФЛ: отчетный период и сроки сдачи
Основы нормирования труда:
- Понятие и нормативно-правовая база.
- Направления развития управления трудовыми ресурсами и системы нормирования труда.
- Общий порядок разработки норм труда.
- Нормирование и оплата труда, профессиональные стандарты в системе управления учреждением.
- Порядок разработки регламентирующих документов по труду и заработной плате с учётом нормирования труда.
Порядок разработки типовых отраслевых норм труда согласно Приказа Минтруда России №235 от 31 мая 2013г. Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда:
- Основание Приказа; основные положения.
- Разработка типовых отраслевых норм времени на выполнение работ (оказание услуг).
- Разработка типовых отраслевых норм численности.
- Разработка типовых отраслевых норм обслуживания.
Порядок разработки систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях согласно Приказа Минтруда России №504 от 30 сентября 2013г. Об утверждении методических рекомендаций для государственных (муниципальных) учреждений по разработке системы нормирования труда:
- Основание Приказа; основные положения.
- Рекомендуемые подходы к разработке норм труда.
- Формализация норм труда учреждения.
Применение профессиональных стандартов на уровне учреждений:
- Нормативная и методическая база по разработке и применению профессиональных стандартов.
- Обзор разработанных и планирующихся к разработке профессиональных стандартов.
- Практические вопросы применения профессиональных стандартов на уровне учреждений (формирование локальной нормативной базы учреждения в части применения профессиональных стандартов, взаимосвязь профессионального стандарта с другой нормативно-правовой базой учреждений).
