Вы узнаете про деловую игру как метод оценки, который позволит выявить потенциал сотрудника, его личностные характеристики, обычное поведение в коллективе, т.е. заменит собой методы анкетирования, психологического тестирования и составления личностного портрета.
Опыт работы в сфере управления персонала свыше 12 лет в крупных российских компаниях, в различных отраслях: электроэнергетика, аэропортовый бизнес, строительство и производство.
Обладает практическим опытом построения систем развития, оценки и обучения персонала, материальной и нематериальной мотивации, систем корпоративного обучения персонала с использованием информационных систем (SAP,Websoft), в том числе дистанционного.
Реализовывала неоднократно проекты «ТОП 100» по формированию кадрового резерва. Владеет навыками организации инновационной среды в компании, сбором и реализации инновационных предложений и проектов.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail