Курс, семинар, тренинг Особенности перехода на профессиональные стандарты в государственных и муниципальных учреждениях

Даты начала обучения

Продолжительность:
3 дня (24 часа)

Стоимость обучения:

28 800 р.

Добавить к сравнению

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Время проведения: с 10.00 до 17.30

В данном курсе освещаются все основные аспекты перехода на профессиональные стандарты в государственных и муниципальных учреждениях.

Для кого предназначен

Руководителей учреждений, специалистов и руководителей отделов персонала, кадровых служб государственных и муниципальных учреждений.

Программа курса

1. Нормативное регулирование применения профессиональных стандартов в особых субъектах хозяйственной деятельности: государственных и муниципальных учреждениях различных видов.

  • Краткий обзор законодательной базы: Трудовой кодекс РФ, Закон о независимой оценке квалификации, постановления Правительства, приказы Минтруда и иные документы.
  • Комментарий вновь введенных законодательством понятий и терминов, обусловленных применением профстандартов: «квалификация работника», «независимая оценка условий труда» и др.
  • Соотношений норм Общероссийского классификатора специальностей образования 2016 года и наименования специальностей (профессий), трудовых функций в профстандартах.

2. Локальное регулирование применения профстандартов.

  • Положение о разработке, согласования, утверждение и о введении локальных актов в организациях.
  • Порядок корректировки локальных актов: штатного расписания, положения о заключении трудового договора/контракта (с шаблоном трудового договора\контракта), положения об аттестации работников. Должностная инструкция и ее соотношение с содержанием трудового договора. Работа с реестром профстандартов, Единым квалификационным справочником должностей, Единым тарифно-квалификационным справочником.
  • Порядок применения профстандартов в учреждении: пошаговые действия. Последствия применения профстандартов в организации.

3. Оценка квалификации работника – новая функция работодателя Взаимосвязь указания трудовой функции с оценкой квалификации работника в эффективном контракте.

  • Система госорганов организаций, учреждений - субъектов независимой оценки квалификации.
  • Инвентаризация знаний работника при заключении трудового договора/контракта и в течение действия трудового договора/контракта.
  • Состав оценочной комиссии в учреждении. Порядок и форма проведения оценочного мероприятия.
  • Процедура подтверждения квалификации. Способы и методы оценки соответствия квалификации сотрудника требованиям профессионального стандарта.
  • Обязанность и право обращения работодателя в центры независимой оценки квалификации. Право работника получить оценку в центрах независимой оценки Плюсы и минусы для учреждения в реализации указанных прав.
  • Последствия отрицательной оценки квалификации для работодателя и работника: предложение перевода на другую должность, повышение квалификации в образовательных учреждениях, прекращение трудового договора/контракта.
  • Последствия положительной оценки квалификации работника: в оценке эффективности труда работника, оплате труда работников.

4. Споры по независимой оценке квалификации.

  • Порядок разрешения спора, установленный законодательно.
  • Судебная практика по спорам об оценке квалификации работников.
  • Ответы на вопросы.

УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ


При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

Что входит в стоимость

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для региональных клиентов

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Преподаватели

БЕРЕЗЮК Ираида Константиновна
Консультант по правовым вопросам. Преподаватель Центра подготовки и повышения аудиторов СПбГУ.

Опыт работы:

Практическая деятельность:

1995-наст.время – консультант по правовым вопросам (договорное право, трудовое право, административное право, земельное право, жилищное право, семейное право, наследственное право, корпоративное право)
2003-2004 – аудит документов организации
1997-2002 – индивидуальная предпринимательская деятельность по оказанию юридических услуг

Академическая деятельность:

В настоящее время преподаватель Санкт-Петербургского Государственного университета.
1998-наст.время – преподаватель Центра подготовки и повышения аудиторов Санкт-Петербургского государственного университета
1996-2013 – преподаватель Института делового администрирования Санкт-Петербургского инженерно-экономического университета
1995-2000 – преподаватель Института бизнеса и права
1995-2002 – преподаватель Менеджер Центра Санкт-Петербургского Университета Культуры и Искусства
2007-2008 – Институт повышения квалификации СПбИЭУ (курс «Оценка бизнеса»)

Опыт работы: Практическая деятельность: 1995-наст.время – консультант по правовым вопросам (договорное право, трудовое право, административное пр...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪