Курс, семинар, тренинг Как уволить сотрудника. Юридические и кадровые аспекты.

Даты начала обучения

Продолжительность:
1 день (8 часов)

Стоимость обучения:

20 500 р.

Добавить к сравнению

Программа курса

  • Как грамотно выстроить беседу с увольняемым сотрудником.
  • Конструктивный разговор при увольнении.
  • Как уволить работника по собственному желанию.
  • Что делать, если в последний день работник отозвал заявление об увольнении.
  • Как уволить работника по соглашению сторон.
  • Как уволить работника по сокращению штата.
  • Как уволить работника, если в кризис компания ликвидируется.
  • Как уволить работника, осуществляющего деятельность по срочному договору.
  • Как уволить работника, не исполняющего трудовые обязанности.
  • Можно ли уволить беременную женщину или женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
  • Что может свидетельствовать о незаконном увольнении.
  • Как правильно привлечь к дисциплинарной ответственности и уволить работника.
  • Как уволить работника при отсутствии длительное время на рабочем месте.
  • Можно ли уволить за допуск третьих лиц на работу или за использование рабочего времени в личных целях?
  • Как оформить увольнение, если учредитель продал свою долю?
  • Как уволить работника, который совершает много ошибок?
  • Можно ли уволить работника, если по его вине налоговая начислила большие штрафы компании?
  • Можно ли уволить работника, если он не вернулся из отпуска по причине отсутствия билетов?
  • Можно ли уволить работников, не согласившихся на перевод в филиал без выплат?
  • Можно ли уволить работника за разглашение персональных данных другого сотрудника?
  • Нужно ли указывать при увольнении должность, на которую временно был переведен работник?
  • Является ли увольнение работника основанием для переноса графика отпусков.
  • Можно ли уволить работника, если контрагенты заметили его в нетрезвом состоянии?
  • Как другому лицу погасить долг работника при увольнении.
  • Может ли работодатель пригласить третье лицо для урегулирования спора в связи с увольнением работника?
  • Может ли трудовая инспекция провести проверку по заявлению бывшего работника?

Преподаватели

Платонова Юлия
бизнес-тренер

Образование:

  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», специализация юриспруденция, гражданское право, квалификация юрист;
  • Национальный исследовательский институт, специализация переводчик в сфере профессиональных коммуникаций (юриспруденция);

Профессиональный опыт:

  • Работа в образовательной организации города Москвы руководителем отдела управления персонала и юридического сопровождения.
  • Работа в организации, подведомственной Министерству образования РФ в качестве ревизора по юридическим вопросам, кадровое сопровождение деятельности.
  • Развитие отдела продаж в фитнес индустрии, проведение обучающих тренингов в области работы с клиентами, в том числе корпоративными.
  • Проведение различных семинаров, круглых столов, тренингов для образовательных организаций.
  • Большой опыт в разработке локальных актов, в области юриспруденции, кадрового делопроизводства, управления персоналом.
  • Личный опыт управления персоналом.

Тренинговые программы:

  • Трудовой договор;
  • Подбор и адаптация персонала;
  • Оценка и аттестация персонала;
  • Прием и увольнение работников: правовые аспекты, возможные ошибки и риски;
  • Рабочее время и отпуска;
  • Кадровое делопроизводство без ошибок;
  • Юридические, экономические и налоговые аспекты договорной работы организации;
  • Международные контракты и сделки;
  • Самоменеджмент.
Образование: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», специализация юриспруденция, гражданское право, квалификация ю...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪