Онлайн-трансляция
В ходе курса участники узнают актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ, получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся от нормального, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках при управлении рабочим временем, об особенностях регулирования труда водителей автотранспорта, узнают об ограничениях и ответственности работодателя за несоблюдение нормативных документов (от требований Трудового Кодекса РФ до постановлений Минтранса) в части режима труда и отдыха водителей.
Цели курса:
- рассмотреть актуальные изменения трудового законодательства касательно учета рабочего времени при гибком графике, сменном режиме работы, суммированном учете и ненормированном рабочем дне;
- познакомить участников с особенностями и последними изменениями законодательных требований и ограничений, предъявляемых к организации режима труда и отдыха отдельно выделенной в Трудовом кодексе категории работников – «водитель автотранспорта»;
- исключить нарушения крайне тяжелого характера, которые приводят к достаточно серьезным последствиям для компании и руководителя в частности, а также провести анализ практических решений организации труда водителей;
- на конкретных примерах рассмотреть судебную практику касательно ответственности работодателя и работника при нарушении статей трудового законодательства РФ.
Особенности программы
В результате обучения участники:
- узнают актуальные изменения трудового законодательства РФ;
- получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся от нормального режима;
- научатся составлению различных типов графиков сменности;
- узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках при управлении рабочим временем;
- узнают об особенностях регулирования труда водителей автотранспорта;
- узнают об ограничениях и ответственности работодателя за несоблюдение нормативных документов (от требований Трудового Кодекса РФ до постановлений Минтранса) в части режима труда и отдыха водителей;
- узнают, какие документы должны оформляться при переработках;
- узнают, как соблюдать нормы охраны труда водителей;
- смогут применить на практике полученные знания;
- повысят уровень своих компетенций.
Для кого предназначен
Директоров по персоналу, руководителей и специалистов кадровых служб, сотрудников, в чьи должностные обязанности входит учет рабочего времени и оформление трудовых отношений в организациях, где есть категория сотрудников «водитель автотранспорта», также может быть полезен для руководителей транспортных служб, кадровиков с функцией расчета заработной платы.
День 1.
Сложные вопросы учета рабочего времени: гибкий график, сменный режим работы, суммированный учет, ненормированный рабочий день. Правовые аспекты, реализация и грамотное оформление.
Стандартный режим рабочего времени.
- Основные характеристики. Ситуации, когда возникает необходимость введения нестандартного режима труда.
Основные нестандартные режимы рабочего времени: правовые особенности, практика применения.
- Актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ.
- Ненормированный рабочий день, сменный график: понятие, расчет нормы часов, отличие ненормированного рабочего дня от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам. Особенности документирования.
- Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени. Правовые ограничения использования сверхурочного труда. Правила оформления привлечения к сверхурочной работе.
- Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня. Порядок оформления.
- Особенности режима работы беременной женщины, матери-работницы, иных лиц с семейными обязанностями и др.
- Ведение табеля учета рабочего времени при различных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и проч.), типичные ошибки.
- Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени: сложные вопросы (сдельная оплата, оплата выходных и праздничных дней, компенсация за работу в нерабочие праздничные дни). Сроки выплаты заработной платы.
День 2.
Особенности регулирования и оформления трудовых отношений с водителями автотранспорта.
Изменения в режимах труда водителей с 2014 года.
- НПА, регулирующие труд водителей.
- Локальные акты работодателя, определяющие особенности труда водителей в организации.
Прием на работу водителей.
- Документы, обязательные при приеме на работу.
- Новые требования к водительским удостоверениям иностранцев.
- Должностная инструкция водителей, трудовая функция, необходимые знания и навыки.
- Ограничения при работе по совместительству.
Служебные поездки.
- Оформление поездок, командировочных документов: типичные ошибки.
- Порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками.
Документирование учета рабочего времени водителей.
- Путевой лист: новый порядок утверждения, синхронизация с табелем учета рабочего времени.
- Использование тахографа.
- Оформление маршрутного листа.
- Требования, предъявляемые инспекционными органами при проверке чеков на заправку, парковку и пр.
- Правовые последствия несовпадения указанных документов с учетными документами работодателя.
Режим работы и отдыха водителей: учет и оплата.
- Состав рабочего времени: время в пути, время ожидания, время простоя и др.
- Максимальная продолжительность часов работы водителя и времени, проведенного в пути.
- Ненормированный рабочий день.
- Гибкий график.
- Суммированный учет рабочего времени.
Охрана труда водителей.
- Медосмотры: предварительные, предрейсовые, послерейсовые.
- Новые правила проведения медосмотров.
- Проведение инструктажа.
- Специальная оценка условий труда.
- Характеристика условий на рабочем месте.
Материальная ответственность водителей.
- При ДТП.
- Перевозке грузов и прочее.
Новые возможности расторжения трудового договора с водителями при лишении их прав.
Ответственность работодателя.
- За нарушения режима работы и отдыха водителей.
- За несоблюдение требований охраны труда.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ
При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.
Что входит в стоимость
Методический материал.
Документ по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)
ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна
Практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области».
Практический опыт работы:
2010 - 2014 гг. эксперт Департамента по работе с персоналом ОАО Банк ВТБ;
2006 - 2010 гг. заместитель руководителя департамента трудового права ООО «Центр абонентского обслуживания» (NSConsulting);
2003 - 2006 гг. ведущий юрист ООО «Ареопаг».
Область применения профессиональных навыков:
Проведен аудит процедур и документации персонала более чем в 50 российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом.
Для российской компании занятой в сфере пищевого производства разработана система мотивации с критериями результативности, оплаты и эффективности.
Для транснациональной гостиничной компании разработана политика режима труда с уменьшением расходов на оплату сверхурочной работы и работы в выходные дни.
Для российской торговой компании разработана система мотивации с критериями результативности.
Для транснациональной перевозочной компании разработана система мотивации и режима труда водителей-международников.
Провела более 100 обучающих семинаров в России по вопросам трудового права.
Практический опыт работы:
2010 - 2014 гг. эксперт Департамента по работе с персоналом ОАО Банк ВТБ;
2006 - 2010 гг. заместитель руководителя депа...
Резюме преподавателя
Даты начала обучения не определены.