Курс, семинар, тренинг Нормирование и оплата труда на предприятии. Суммированный учет рабочего времени

Даты обучения

Продолжительность:
3 дня (21 час)

Стоимость обучения:

35 900 р.
Записаться / Задать вопрос
Добавить к сравнению

Приглашаются:

  • Специалисты финансово-экономических служб.
  • Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP.
  • Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ.

В ходе мероприятия Вы получите:

  • Изучение норм, условий труда и действующих нормативов по труду.
  • Изучение систем оплаты труда, рассмотрение и анализ лучших практик.
  • Навыки построения и внедрения новых систем оплаты труда.
  • Навыки организационного проектирования с учетом действующих нормативов по труду.
  • Навыки работы с показателем производительности труда.

В стоимость мероприятия входит:

  • Методический материал, кофе-паузы.
  • Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час

Формат обучения:

  • Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург

В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:

*скидки НЕ суммируются

  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение заранее и получите скидку:
    за 60 дней до начала - скидка 20%
    за 45 дней до начала - скидка 15%
    за 30 дней до начала - скидка 10%
  • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 7%.

Программа курса

Экономика труда: теория и практика

  • Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
  • Наука о труде. Направление экономики труда.
  • Условия труда и факторы их формирования.
  • Теории мотивации в экономике труда: двухфакторная теория Герцберга, «формула успеха» Аткинсона, теории Маслоу и Альдерфера. Хоторнские эксперименты.
  • Рынок труда, его функции.
  • Профессионально-квалификационные группы должностей.

Рабочее место. Условия труда

  • Рабочее место и его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
  • Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
  • Производительность труда. Показатели производительности труда. Анализ темпов роста производительности труда. Коэффициент опережения.
  • Концептуальный офис как элемент привлечения и удержания персонала.

Затраты рабочего времени и времени использования оборудования

  • Структура затрат рабочего времени. Основное и вспомогательное время.
  • Время обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности.
  • Время нормированных перерывов. Потери рабочего времени.
  • Нормируемое и ненормируемое время. Структура времени использования оборудования.

Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов

  • Методологическая база. Работа с методологией по труду и изучение современных практик.
  • Практическое применение методов анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени.
  • Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
  • Анализ трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов.
  • Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки.
  • Отчетность по труду.

Структура норм времени. Оптимизация численности

  • Прямые и косвенные затраты времени.
  • Планирование персонала. Эквивалент полной занятости.
  • Методы определения численности персонала. Инструменты для определения необходимого и достаточного числа управленцев (метод Дельфи, формула Розенкранца, метод бенчмаркинга).
  • Обоснование норм численности с позиций выбора оптимальной структуры производственных ресурсов.
  • ROI (Return On Investment). Окупаемость инвестиций в персонал.
  • Оптимизация численности персонала.

Организация оплаты труда. Суммированный учет рабочего времени

  • Структура дохода работника.
  • Системы оплаты труда. Предпосылки для установления системы оплаты труда в зависимости от вида деятельности предприятия.
  • Повременная форма оплаты труда. Введение гибких систем оплаты труда, позволяющих увеличить реальное содержание заработной платы для наиболее ценных работников.
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты.
  • Графики работы.
  • Суммированный учет рабочего времени. Учет сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени. Нормальное число рабочих часов на учётный период при СУРВ.
  • Вахтовый метод работы. Особенности оплаты труда при вахтовом методе работы. Районный коэффициент и северная надбавка.
  • Индексация и пересмотр заработной платы.
  • Переменная часть заработной платы: виды премирования. Современные системы премирования.
  • Особенности премирования проектных команд.

Преподаватели

Информация предоставляется по запросу.

Даты и места проведения

Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7

Похожие курсы

Посмотреть все похожие курсы

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪