~~В программе семинара:оценки работы персонала, собеседование и интервью, социометрия, аттестация персонала и ее правовые аспекты, метод оценки "360",метод экспресс-диагностики,современные методики оценки профессиональных и личностных качеств и др.
Цель:
- Познакомить с современными подходами и методами оценки персонала
- Познакомить с российским и зарубежным практическим опытом в области оценки кадров
- Изучить основные компоненты мотивационной программы и ее взаимосвязь с аттестацией и оценкой персонала
Результат:
- В результате слушатели будут знать различные подходы и методики оценки персонала
- Уметь устанавливать критерии оценки
- Знать основные компоненты мотивационной программы и ее взаимосвязь с оценкой персонала
- Уметь работать с дианостическими и тестовыми методиками
Программа обучения:
- Понятие эффективности персонала
- Место системы оценки в процессе управления персоналом
- Виды оценки, используемые в системе управления персоналом
- Виды оценки, используемые в системе управления персоналом организации
- Критерии оценки
- Методы оценки работы персонала
- Современные методики и практика оценки профессиональных и личностных качеств
- Формы оценки, применяемые зарубежными и российскими компаниями
- Особенности оценки, эффективности труда специалистов различных профессий
- Специальные методы
- Метод независимых экспертов, рейтинг, интервью. Метод 360
- Метод центров оценки и центров развития
- Метод экспресс-диагностики и экспресс-оценки
- Особенности оценки менеджеров и руководителей
- Инструменты оценки. Собеседование и интервью
- Наблюдение и эксперимент
- Профессионально-ориентированная психодиагностика и метод тестов
- Социометрия .Тренинг
- Деловая игра как метод оценки эффективности специалистов и способ их делового развития
- Компьютерные методики оценки профессиональных и личностных качеств
- Аттестация персонала. Правовые аспекты проведения аттестации и оценки персонала
- Связь мотивационной программы с оценкой и аттестацией персонала
- Понятие мотивации персонала
- Мотивация персонала как персонал-технология
- Концепции и теории мотивации, применяемые в организациях
- Построение системы мотивации персонала в организации
- Основные компоненты мотивационной программы
Метод проведения:
- мини-лекции
- разбор кейсов
- слайд-презентации
- работа с рабочими материалами
- работа в малых группах
- работа с тестовыми методиками
Информационные материалы:
- Информационные и методические материалы на бумажных и электронных носителях.
- Диагностические . Тестовые методики
Григорьева Татьяна Олеговна
преподаватель
- Кандидат экономических наук
- Стаж работы в области бизнес- образования и консалтинга более 20 лет
- Бизнес-Консультант по организационному развитию
- Сертифицированный бизнес-тренер
- Сертифицированный коуч международной квалификации
- Специалист в области развития и обучения персонала
- Сертифицированный фасилитатор и модератор
- Владелец и Генеральный директор Центра Делового Развития "Профи- Карьера".
- Предприниматель-практик. Опыт предпринимательской деятельности свыше 16 лет
- Победитель и лауреат конкурса «Московский предприниматель» 2014 и 2016гг.
Международные сертификаты
-
2013г. Сертификат LeadershipUniversity Business COACH SYSTEM
-
2012г.Сертификат International COACH TRAINER ASSOCIATION
-
2012г.Cертификат Professional Coach ICU
Области экспертизы:
- Эксперт в области системного построения и развития бизнеса
- Повышения эффективности бизнеса и персонала
- Консультант по развитию и обучению персонала организаций
- Эксперт Первой кадровой справочной системы «Система Кадры»
- Эксперт при общественном обсуждении профессиональных стандартов в Торгово Промышленной палате РФ
Членство в ассоциациях
- Член Московской ассоциации предпринимателей
- Член Ассоциации консультантов по персоналу
- Член международной Ассоциации коучей ICTA
- Член Ассоциации независимых бизнес-консультантов
Образование
- Высшее, РЭА им Г.В.Плеханова
Дополнительное образование
-
2013 Имидж - персонал. Технология фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий
-
2011г. Институт практической психологии Иматон программа «Пошаговая система обучения Бизнес-коучингу»
-
2007г. Арс Вите программа Тренинг Разработка, проведение, анализ
-
2002г. Центр Прикладных Гуманитарных технологий. Тренинг для Тренеров
-
2001г. Кандидат экономических наук Защита кандидатской диссертации .Аспирантура Российской Академии Предпринимательства
-
2001г. Программа «Тренинг-Менеджер», Академия ГАСИС
-
2000-2001гг Отделение «Социология-Психология», специальность: психолог, менеджер по персоналу, Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС) Москва
-
1999 Школа бизнеса МГУ. Методика преподавания бизнес- дисциплин
Авторская деятельность
-
2004 - 2009гг. Главный редактор журнала «Управление развитием персонала" Издательского дома Гребенников
- Постоянный автор журналов: «Директор по персоналу», «Коммерческий директор», «На стол руководителю», «Управление человеческим персоналом», «Свой бизнес» , портала «Е-xecutive.ru» и др.
Автор семинаров и бизнес - тренингов для
- Владельцев малого и среднего бизнеса по стратегическому развитию бизнеса, построению системного бизнеса, управлению продажами.
- Руководителей и специалистов различного звена
- Руководителей и сотрудников отделов развития персонала, корпоративных учебных центров и отделов подготовки персонала
Преподавательская деятельность:
- Преподаватель курса MBA Академии Народного хозяйства при Правительстве РФ.
-
2010-2012гг. Преподаватель Московского городского института предпринимательства при правительстве Москвы
-
2010-2012гг. Преподаватель МФПК (Московского Фонда Подготовки Кадров) при Правительстве г.Москвы
Приглашенный спикер семинаров и конференций по бизнес-тематике
Является автором и ведущим семинаров и тренингов в ЦДР "Профи-Карьера":
- Управлению бизнесом и продажами
- Управление персоналом
- Управление системой клиентского сервиса
- Антикризисные технологии управления бизнесом
- Навыки эффективного управление
- Внедрение профессиональных стандартов
Клиенты
- Специалисты ведущих Российских компаний в т.ч.
- ГМК Норильский Никель,
- АЛРОСА,
- Мобильные телесистемы,
- РАО ЕС,
- Инфотек групп,
- Ростелеком
- МОЭК
- Мосгаз
- Газпромнефть
- Северсталь- групп и другие.
- Лукойл
- Русал и т.д.
Кандидат экономических наук
Стаж работы в области бизнес- образования и консалтинга более 20 лет
Бизнес-Консультант по организационному развити...
Резюме преподавателя
