Курс, семинар, тренинг Какую работу ищем. Какая работа ищет нас. Профориентация или идеальная профессия

1. Оценка себя, типа личности, склонностей и потенциала.
Как понять, что может мне приносить деньги и удовольствие?

2. Поиск собственных преимуществ.
Как выделить то, что будет интересно работодателям и заказчикам?

3. Зоны развития и потенциал карьерного роста.
Как пройти путь от соискателя до новичка, сотрудника и руководителя, увеличивая свои доходы?

4. Наши "не могу". Как обнаружить свои недостатки и преобразовать их в достоинства?

5. Оценка рынка труда.
На какие деньги мы можем рассчитывать и что нам стоит продавать?

6. Выбор компании.
Чего мы хотим от места работы?

7. Поиск работы.
Как найти и заинтересовать собой работодателя?

8. Написание эффективного резюме. Кого выбирают?

9. Сопроводительное письмо. Что еще выделяет кандидатов?

10. Подготовка к собеседованию. С кем и как общаться при приеме на работу?

11. Ответы на вопросы и внешний вид. Как выглядеть и вести себя на собеседовании?

12. Прохождение собеседования.
Как подготовиться, попасть и успешно пройти собеседование?

13. Вопросы рекрутёра и руководителя. Технологии отбора и о чем и как стоит говорить?

14. Вопросы работодателю. О чем, как и когда спрашивать? на что обращать внимание?

15. Зарплата и социальный пакет. Как когда и почему нужно говорить о зарплате?

16. Адаптация и испытательный срок. Что важно, для того, чтобы быстрее влиться в работу?

! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Ведущий семинаров