В программе: технологии антикризисного управления в бизнесе, комплексная диагностика среды бизнеса в антикризисном управлении, тактика и стратегия антикризисного управления, программа выхода из кризисной ситуации и др.
Технологии антикризисного управления в бизнесе
Кризис: Опасность или возможность?
Различия между моделями традиционного и антикризисного управления
Ключевые бизнес -задачи менеджмента в период экономического спада
Что конкретно нужно делать, чтобы сохранить и развивать бизнес в кризис?
Стратегии сохранения и развития бизнеса в кризисе
Технологии антикризисного управления в бизнесе
Меры, которые надо предпринять в бизнесе для преодоления кризиса
Как найти новые возможности для развития в кризис
Комплексная диагностика среды бизнеса в антикризисном управлении
Что и как анализировать?
PEST и SWOT анализ
Анализ контекста организации
Анализ внешней среды
Разработка сценариев развития
Комплексная диагностика финансово-хозяйственной деятельностью
Тактика и стратегия антикризисного управления.
Две основные стратегии преодоления кризиса. Какую стратегию выбрать?
Какие основные оперативные и стратегические мероприятия должны быть проведены?
Что можно и нужно делать в кризисе?
Новые бизнес возможности. Пошаговый план
Основные компоненты для поиска новых бизнес- возможностей
Где искать возможности и ресурсы для роста бизнеса в кризис?
Как разработать стратегию антикризисного управления предприятием?
Список оперативных мероприятий в антикризисном управлении
Программа выхода из кризисной ситуации
Антикризисная программа предприятия
Основные блоки антикризисной программы
Модели и методики оптимизации бизнеса
Оптимизация организационной структуры
Бережливое производство
Организационное развитие
Реинжиниринг бизнес-процессов
Управленческая антикризисная команда
Ключевые HR задачи менеджмента в период экономического спада
Антикризисное управление персоналом
Сокращение затрат на персонал, какие меры предпринять?
Какие технологии необходимо внедрить?
Раздел управление персоналом в антикризисной программе
Задачи кадровой политики в условиях кризиса
HR в условиях кризиса
Нормирование и организация труда
Какие проекты в сфере HR актуальны в кризис?
Тенденции развития систем вознаграждения в кризис
Изменение структуры мотивации персонала
Антикризисные схемы мотивации персонала
Григорьева Татьяна Олеговна
преподаватель
- Кандидат экономических наук
- Стаж работы в области бизнес- образования и консалтинга более 20 лет
- Бизнес-Консультант по организационному развитию
- Сертифицированный бизнес-тренер
- Сертифицированный коуч международной квалификации
- Специалист в области развития и обучения персонала
- Сертифицированный фасилитатор и модератор
- Владелец и Генеральный директор Центра Делового Развития "Профи- Карьера".
- Предприниматель-практик. Опыт предпринимательской деятельности свыше 16 лет
- Победитель и лауреат конкурса «Московский предприниматель» 2014 и 2016гг.
Международные сертификаты
-
2013г. Сертификат LeadershipUniversity Business COACH SYSTEM
-
2012г.Сертификат International COACH TRAINER ASSOCIATION
-
2012г.Cертификат Professional Coach ICU
Области экспертизы:
- Эксперт в области системного построения и развития бизнеса
- Повышения эффективности бизнеса и персонала
- Консультант по развитию и обучению персонала организаций
- Эксперт Первой кадровой справочной системы «Система Кадры»
- Эксперт при общественном обсуждении профессиональных стандартов в Торгово Промышленной палате РФ
Членство в ассоциациях
- Член Московской ассоциации предпринимателей
- Член Ассоциации консультантов по персоналу
- Член международной Ассоциации коучей ICTA
- Член Ассоциации независимых бизнес-консультантов
Образование
- Высшее, РЭА им Г.В.Плеханова
Дополнительное образование
-
2013 Имидж - персонал. Технология фасилитации организационных изменений и корпоративных сессий
-
2011г. Институт практической психологии Иматон программа «Пошаговая система обучения Бизнес-коучингу»
-
2007г. Арс Вите программа Тренинг Разработка, проведение, анализ
-
2002г. Центр Прикладных Гуманитарных технологий. Тренинг для Тренеров
-
2001г. Кандидат экономических наук Защита кандидатской диссертации .Аспирантура Российской Академии Предпринимательства
-
2001г. Программа «Тренинг-Менеджер», Академия ГАСИС
-
2000-2001гг Отделение «Социология-Психология», специальность: психолог, менеджер по персоналу, Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС) Москва
-
1999 Школа бизнеса МГУ. Методика преподавания бизнес- дисциплин
Авторская деятельность
-
2004 - 2009гг. Главный редактор журнала «Управление развитием персонала" Издательского дома Гребенников
- Постоянный автор журналов: «Директор по персоналу», «Коммерческий директор», «На стол руководителю», «Управление человеческим персоналом», «Свой бизнес» , портала «Е-xecutive.ru» и др.
Автор семинаров и бизнес - тренингов для
- Владельцев малого и среднего бизнеса по стратегическому развитию бизнеса, построению системного бизнеса, управлению продажами.
- Руководителей и специалистов различного звена
- Руководителей и сотрудников отделов развития персонала, корпоративных учебных центров и отделов подготовки персонала
Преподавательская деятельность:
- Преподаватель курса MBA Академии Народного хозяйства при Правительстве РФ.
-
2010-2012гг. Преподаватель Московского городского института предпринимательства при правительстве Москвы
-
2010-2012гг. Преподаватель МФПК (Московского Фонда Подготовки Кадров) при Правительстве г.Москвы
Приглашенный спикер семинаров и конференций по бизнес-тематике
Является автором и ведущим семинаров и тренингов в ЦДР "Профи-Карьера":
- Управлению бизнесом и продажами
- Управление персоналом
- Управление системой клиентского сервиса
- Антикризисные технологии управления бизнесом
- Навыки эффективного управление
- Внедрение профессиональных стандартов
Клиенты
- Специалисты ведущих Российских компаний в т.ч.
- ГМК Норильский Никель,
- АЛРОСА,
- Мобильные телесистемы,
- РАО ЕС,
- Инфотек групп,
- Ростелеком
- МОЭК
- Мосгаз
- Газпромнефть
- Северсталь- групп и другие.
- Лукойл
- Русал и т.д.
Кандидат экономических наук
Стаж работы в области бизнес- образования и консалтинга более 20 лет
Бизнес-Консультант по организационному развити...
Резюме преподавателя
Даты начала обучения не определены.