Курс, семинар, тренинг Организация оплаты и нормирования труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях

Даты начала обучения

Продолжительность:
4 дня (32 часа)

Стоимость обучения:

29 900 р.

Добавить к сравнению

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

На курсе будут рассмотрены вопросы организации оплаты и нормирования труда в бюджетных учреждениях. Преподавателями будут даны рекомендации по организации и оптимизации работ.

Курс предназначен для: директоров по персоналу, директоров по развитию, начальников отделов мотивации и компенсации, начальников ОТиЗ, главных бухгалтеров, бухгалтеров и юристов бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Цель курса:

  1. Получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда,
  2. Систематизировать знания в области нормирования труда,
  3. Изучить правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда
  4. Получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия

Программа курса

1. Экономическое содержание организации труда в бюджетных учреждениях.

  • Принципы и содержание процесса организации труда
  • Показатели эффективности труда
  • Элементы и направления организации труда
  • Влияние системы организации труда на экономические показатели деятельности организации
  • Профессиональное, функциональное, квалификационное разделение труда
  • Система ограничений разделения труда
  • Профессиональные и квалификационные категории персонала
  • Оптимизация соотношения основного, вспомогательного и обслуживающего персонала
  • Показатели трудоемкости продукции и услуг

2. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест.

  • Понятие и виды рабочих мест
  • Организация рабочих мест
  • Учет психофизических и эргономических требований при организации рабочих мест
  • Оснащение и оборудование рабочих мест
  • Планировка рабочих мест
  • Учет физиологических основ трудовой деятельности при планировке рабочих мест
  • Обслуживание рабочих мест
  • Инвентаризация, аттестация и рационализация рабочих мест
  • Оценка рабочих мест, путем их паспортизации
  • Нормирование численности персонала. Эффективность и результативность - как считать, оценивать и внедрять новые показатели. Нормирование труда. Переход на новые отраслевые нормы труда
  • Порядок проведения тарификации. Что важно учитывать при проведении тарификации? Каких ошибок можно избежать?
  • Аттестация сотрудников согласно классификатору должностей работников бюджетных учреждений (по отраслям). Критерии оценки

3. Содержание и использование нормирования труда.

  • Сущность и содержание нормирования труда
  • Мера затрат труда
  • Назначение нормирования труда
  • Требования, предъявляемые к нормированию труда
  • Этапы процесса установления норм
  • Факторы обоснования норм: технические, психофизиологические, социальные, экономические
  • Основные элементы, определяющие содержание нормирования труда
  • Функции нормирования труда
  • Организация и нормирование труда
  • Отраслевые профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к квалификации и самостоятельности работника
  • Организационно-функциональная структура управления организацией и нормированием труда
  • Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
  • Обоснование норм труда и методы нормирования
  • Микроэлементное нормирование трудовых процессов
  • Учет и анализ качества нормирования труда
  • Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм
  • Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени
  • Подготовительно-заключительное время
  • Время обслуживания. Время перерывов
  • Перекрываемые и не перекрываемые затраты времени
  • Хронометраж, методы и условия проведения
  • Фотография рабочего времени (индивидуальная, групповая, самофотография)
  • Определение минимально необходимой численности работников и фонда заработной платы

4. Реформа оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений на 2017-2018 годы.

  • Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений
  • План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2017-2018 годы
  • Содержание «дорожных карт» по вопросу повышения оплаты труда
  • Эффективный контракт
  • Изменения в законодательстве по оплате труда госучреждений
  • Страховые взносы в 2017 году. Новые правила исчисления и отчетность по ним
  • Новое в расчетах по НДФЛ. Судебная практика по налоговым вычетам
  • Отчетность по НДФЛ
  • Удержания из заработной платы: задолженность сотрудников, ограничения работодателя. Изменения в расчете пособий по соцстрахованию. Новые размеры пособий. Больничные листки
  • Эффективный контракт: понятие, содержание, порядок заключения и правовые последствия. Штатное расписание, должностные оклады. Введение надбавок и определение критериев за эффективность работы. Разработка обязательных локальных нормативных актов. Реализация «Дорожных карт»

5. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда бюджетных и автономных учреждений.

  • Заключение трудового договора
  • Договор гражданско-правового характера
  • Изменение условий трудового договора
  • Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда бюджетного учреждения
  • Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре
  • Уведомление об изменении условий оплаты труда
  • Соглашение об изменении условий трудового договора
  • Расторжение трудового договора
  • Особенности учета рабочего времени работников бюджетной сферы
  • Особенности правового регулирования рабочего времени
  • Тонкости ведения табеля учета рабочего времени
  • Понятие и оплата сверхурочной работы
  • Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в сфере оплаты труда (административная, дисциплинарная)

6. Системы оплаты труда в бюджетных учреждениях в свете трудового и налогового законодательства.

  • Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка
  • Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях
  • Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения
  • Выплаты компенсационного характера
  • Стимулирующие выплаты
  • Порядок расчета заработной платы руководителей бюджетных учреждений
  • Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы
  • Особенности законодательного регулирования и оплаты совмещения должностей в бюджетных учреждениях
  • Отчисления из заработной платы
  • Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы

7. Доплаты, надбавки, компенсации.

  • Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни
  • Доплаты за повышение интенсивности и расширение зон обслуживания
  • Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации
  • Компенсации. Виды компенсаций

8. Зарплатные налоги.

  • Новая глава 34 НК РФ: минимизация негативных последствий от введения страховых взносов в переходный и последующие периоды
  • Признание доходов: в натуральной форме, в форме материальной выгоды
  • Отдельные вопросы применения налоговых вычетов: стандартные, имущественные; введение новых социальных вычетов

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.

Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

Документ по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Информация для региональных клиентов

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Преподаватели

БАБАРИКО Екатерина Иосифовна
Кандидат экономических наук, доцент. Практический опыт руководства бухгалтерией более 11 лет. Преподаватель-тренер со стажем более 10 лет.

Сфера профессиональных интересов:

Доцент кафедры прикладной экономики РГПУ им. А.И. Герцена. Преподаватель Учебно-методического центра аттестации профессиональных бухгалтеров ИДА СПБГИЭУ, НОУ «Институт экономики и права» по программам:

  • Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров
  • Спецкурсы по повышению квалификации профессиональных бухгалтеров

Сфера научных интересов: методы обеспечения экономической безопасности организации, риск-менеджмент, налоговые риски, формы и методы налогового стимулирования инновационной деятельности.

Опыт работы:

ГП НПК «Красная Заря»: начальник отдела; Малые предприятия: главный бухгалтер, заместитель директора по финансово-экономической деятельности ОАО «ЦНИИ «Электрон»: заместитель начальника планового отдела, помощник генерального директора по внутреннему аудиту, научный сотрудник — руководитель сектора бюджетирования.

Публикации:

Автор 35 статей, 6 учебно-методических работ, 3 коллективные монографии.

Сфера профессиональных интересов: Доцент кафедры прикладной экономики РГПУ им. А.И. Герцена. Преподаватель Учебно-методического центра аттестации ...
Резюме преподавателя
СОЛОГУБОВА Лиана Владимировна
Кандидат экономических наук, Доктор экономики.

Сертифицированный бухгалтер Министерства финансов РФ, Зав. Кафедры «Бухгалтерского учета, анализа и аудита» Национального Открытого Института России (НОИР), занимается подготовкой и переподготовкой профессиональных бухгалтеров и аудиторов.

Практическая деятельность:

Консультант ООО ИПЦ "Консультант+Аскон". Специалист по бухгалтерской и экономической экспертизе. Санкт-Петербургский институт независимой экспертизы и оценки.

Научные интересы:

Бухгалтерский учёт, анализ и аудит в различных сферах экономики. Автор ряда научных публикаций в отечественных и зарубежных экономических изданиях, автор ряда научно-практических разработок в области бухгалтерского учета и аудита.

Сертифицированный бухгалтер Министерства финансов РФ, Зав. Кафедры «Бухгалтерского учета, анализа и аудита» Национального Открытого Института Росси...
Резюме преподавателя

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪