ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Правовое регулирование труда нормами гражданского и трудового права, Конституцией РФ.
2. Принятые и планируемые поправки в трудовом законодательстве в 2012 г.: порядок оформления приема/увольнения на работу/с работы, испытание при приеме на работу, порядок оформления трудового договора.
3. Порядок приема (найма) персонала:
o Документы, необходимые для оформления трудовых отношений.
o Документы, оформляемые в службе персонала.
o Заключение трудового договора.
o Испытание при приеме на работу (результат испытания).
o Ограничения при приеме на работу.
o Юридические гарантии при приеме на работу.
4. Типичные ошибки работодателей при приеме на работу. Подача вакансии и отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Заключение трудового договора. Срочный трудовой договор. Договор подряда (гражданско-правовой). Установление ненормированного графика.
5. Правовые режимы расстановки кадров в организации:
o Перевод на другую постоянную работу и перемещение.
o Временные переводы на другую работу.
o Совмещение профессий (должностей).
o Совместительство.
o Изменение существенных условий труда.
o Отстранение от работы.
o Юридические гарантии при переводах.
6. Порядок увольнения персонала:
o Прекращение трудового договора.
o По соглашению сторон.
o По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
o По инициативе работника.
o По инициативе работодателя.
o По другим основаниям (Статья 77 ТК РФ).
o Расторжение срочного трудового договора.
o Производство расчета.
o Выходное пособие.
o Юридические гарантии при увольнениях.
7. Применение дисциплинарных взысканий.
8. Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда. Нарушения законодательства о выплате заработной платы: выплата один раз в месяц. Установление персональных окладов. Система оплаты труда и премирования работников: ошибки работодателей.
9. Правовые последствия незаконных переводов и увольнения работника. Санкции и возможные последствия для компании. Практические рекомендации.
10. Типичные нарушения работодателя при соблюдении требований законодательства об охране труда.
список леторов высылается по электронной почте
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
