СЕМИНАР В МОСКВЕ
Время проведения: с 10:00 до 17:30
В ходе семинара участники изучат правовые аспекты кадровой работы, типы документации и особенности их оформления, рассмотрят практические примеры и типичные ошибки при оформлении кадровых документов. Семинар подготовлен с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Семинар предназначен для: руководителей и специалистов кадровых служб, делопроизводителей, секретарей в отделе кадров, менеджеров по персоналу, главных бухгалтеров и бухгалтеров, на которых возложены обязанности ведения кадрового делопроизводства, сотрудников, в чьи должностные обязанности входит документирования трудовых отношений.
Цель семинара:
Познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации, важнейшими изменениями в трудовом законодательстве в 2016 году и применением новых норма на практике.
Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации.
- Законодательство Российской Федерации в сфере труда и трудовых отношений
- Органы государственной власти, осуществляющие руководство в сфере трудовых отношений
Состав кадровой документации: требования к составу, форме, содержанию, утверждению, хранению с учетом изменений в законодательстве.
Локальные нормативные акты (обязательные/рекомендательные): состав, порядок подготовки и применения.
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции
- Положение о защите персональных данных
- Положение об оплате труда
- Положение об аттестации и другие
- Закон об обязательности ознакомления работников под роспись с локальными нормативными актами
Договорные документы: трудовой договор, соглашение.
- Структура и содержание трудового договора, обязательные и дополнительные условия трудового договора, форма трудового договора. Приведение в соответствие содержания трудового договора изменениям в трудовом законодательстве 2014
- Порядок внесения изменений в условия трудового договора
- Соглашение: форма, содержание, применение в практике трудовых отношений
- Новое в законе о заключении и изменении условий трудового договора о дистанционной работе
- Запрет заемного труда в России с 2016 г.
Распорядительные документы (приказы, распоряжения).
- Порядок применения унифицированных форм документов по учету кадров (постановление Госкомстата от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты») с учетом положений Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
- Разработка и утверждение собственных форм документов
- Внесение дополнений в унифицированные формы
- Порядок подготовки и издания приказов по личному составу, ознакомления работников с приказами по личному составу
- Систематизация приказов по личному составу в делопроизводстве с учетом сроков их хранения
Учетная документация по кадрам.
- Обязательные учетные документы (личная карточка работника Т-2, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и др.)
- Вспомогательные регистрационные учетные книги, журналы и их применение в кадровой работе
- Личные дела: состав, порядок формирования, ведения
Информационно-справочные документы по кадрам (уведомления, заявления, объяснительные/докладные записки, акты, справки), порядок их оформления. Трудовая книжка: организация работы по учету, ведению, хранению.
Практикум: типичные ошибки в записях, порядок внесения исправлений.
- Приобретение и учет бланков трудовой книжки
- Порядок оформления трудовой книжки, внесения записей в установленных законом случаях
- Соглашение сторон трудового договора о невнесении сведений о дистанционной работе в трудовую книжку/о не оформлении трудовой книжки дистанционному работнику при заключении трудового договора впервые
- Уведомление работнику о получении трудовой книжки
- Дубликат трудовой книжки: случаи оформления, выдачи
- Вкладыш в трудовую книжку: оформление, ведение
- Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек
Документирование отдельных кадровых действий.
- Новое в законе: ответственность за дискриминационные ограничения при приеме на работу
- Оформление обоснованного отказа в заключении трудового договора :сроки, правила составления
- Прием на работу отдельных категорий работников: уведомление о заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, проверка на дисквалификацию. Правовые последствия невыполнения требований закона
- Фактического допущения работника к работе без заключения трудового договора
- Последствия допущения к работе неуполномоченным на это лицом
- Аннулирование трудового договора
- Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
- Учет основных изменений в законодательстве
- Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. №1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Организация хранения документов по личному составу.
- Требования архивного законодательства к срокам и организации хранения документов по личному составу
- Перечень типовых управленческих документов со сроками хранения
- Номенклатура дел, формирование дел
- Ответственность за нарушение архивного законодательства
Практические рекомендации по организации и ведению кадрового делопроизводства, устранению нарушений, допущенных при оформлении трудовых отношений.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека – 15%, 4 человека и более – 20%.
Для участников предусмотрено
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончании обучения
Сертификат об участии в семинаре.
Информация для иногородних клиентов
Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
