Вопросы о том, как легко и успешно наладить взаимодействие рекрутера с соискателем никогда не перестанут быть актуальными.
От быстрого и правильного принятия решения относительно кандидата напрямую зависит успех и экономическая стабильность компании.
Как найти лучшего из лучших, оценить возможности, выявить реальные цели и мотивацию кандидата, вы узнаете на мастер-классе Президента Гильдии рекрутеров — Ильгиза Валинурова.
Каждый участник семинара получит в подарок новую книгу Ильгиза Валинурова «Рекрутинг на 100 процентов»!
В результате обучения вы:
- поймете все этапы успешного найма сотрудника
- узнаете где искать кандидатов, если традиционные способы исчерпаны
- научитесь выбирать лучшего из нескольких кандидатов
- сможете быстро закрывать вакансии необходимыми специалистами
- станете обладателем карты постоянного клиента, которая дает возможность пройти обучение на семинарах и программах MBA от ... со скидкой 15%
Программа
Эффективные коммуникации с кандидатом
Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами
Подготовка к собеседованию
- Цель собеседования
- Минимальные данные для проведения собеседования
- Правила интерпретации резюме
- 5 ступеней подготовки к собеседованию. Основные этапы собеседования
- Типы вопросов и их последовательность
Эффективное собеседование
- Возможные результаты собеседования
- Критерии оценки кандидата, Рекомендации интервьюеру
- 50 причин, по которым не получают работу
Стили проведения собеседования
- Ситуационный стиль
- Стиль, направленный на изучение личностных качеств кандидата
- Стрессовый стиль
- Поведенческий стиль
Типы собеседований
- Структурированное
- Неструктурированное
- Серийное или последовательное
- Групповое
Как извлечь из собеседования максимум информации?
- Координация вербального потока на собеседовании/li>
- 12 основных вопросов для получения фактов
- Проблемы, возникающие по ходу собеседования и как с ними справляться?
Структура собеседования
- Установление контакта
- Анализ навыков, Анализ мотивации, Анализ компенсаций
- Завершение собеседования
Установление контакта
- Вопросы, устанавливающие контакт
- Фраза контроля интервью
- 8 шагов экспресс-собеседования
- Как интерпретировать язык жестов?
Анализ навыков
- Как проверить специальные навыки?
- Координация вербального потока
- Анализ и проверка рекомендаций
Анализ мотивации
- Типология мотивов
- Как задавать нетактичные вопросы?
- Как интерпретировать внешний вид?
- Техника преодоления защит
Анализ компенсаций
- Как анализировать компенсационную биографию?
- Кому и как продавать вакансию?
- Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным?
Завершение интервью
Ошибки при проведении собеседования
После собеседования
- Как делать служебные пометки?
Валинуров Ильгиз Данилович
Президент Гильдии рекрутеров, занимает 13 место в рейтинге лучших хедхантеров России
Профессиональный опыт
-
2001 – по н.в. — корпорация специализированных кадровых агентств «Business Connection», генеральный директор
-
1999 – 2001 — работа в рекрутинговых агентствах
Профессиональные компетенции
-
Профессиональный подбор персонала
-
Executive Search
Преподавательская деятельность
-
2007 – по н.в. — в рамках президентской программы подготовки управленческих кадров ведет спецкурс «Стратегическое управление персоналом»
Выступления и публикации
-
Автор и эксперт публикаций в журналах «Управление персоналом», «Управление компанией», «Генеральный директор», «Ведомости», «Коммерсант», «BusinessWeek», «Business Education review», «Cosmopolitan», «D-штрих», «Главный Бухгалтер», «Финансовый менеджер», «Корпоративные Университеты», «Труд», «Элитный персонал Новый менеджмент», «Экономика и жизнь», «Кадровик», «Служба Кадров и Персонал», «Коучинг в Организации», «T&D Director», «E-xecutive» и другие
-
Человек года-2006, конкурс «Люди Дела», номинация «Общественное признание»
-
Победитель конкурса «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшие кадровые агентства Москвы»
-
Член экспертного совета премии коммерческий директор года
-
Член редакционного совета журналов «Business education review» и «T&D Director»
-
Занимает 13-ю строку в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010 год
-
Спикер и модератор профессиональных конференций по управлению персоналом в России и за рубежом
-
Автор первой (и единственной русскоязычной) книги «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера», 2010 год
Образование
-
Новосибирский государственный технический университет, факультет бизнеса
-
Прошел обучение у ведущих российских и западных экспертов рекрутинга и Executive Search
