Курс, семинар, тренинг Cистема непрерывных улучшений. Вовлечение персонала. Кайдзен-предложения

Даты начала обучения

Продолжительность:
3 дня

Стоимость обучения:

19 000 р. 19 000 р.
Добавить к сравнению

Программа курса

Площадка: ОАО "Казанский вертолетный завод". Осуществляет полный цикл создания вертолётной техники от разработки и серийного выпуска до ее послепродажного сопровождения. Входит в российский вертолётостроительный холдинг «Вертолёты России».

Форма проведения: Тренинг-практикум

Целевая аудитория: 

•  Руководители и ведущие специалисты предприятий.
•  Руководители и ведущие специалисты подразделений  по развитию производственных систем;
•  Лидеры проектов по повышению эффективности;

Цель:

•  Выход предприятия на новый уровень эффективности.

Способы достижения:

  • Формирование Программы РПС.
  • Формирование системы предложений.
  • Вовлечение персонала в улучшение процессов.

Программа:

  I день:
1. Философия Кайдзен. Цикл постоянного улучшения (цикл Шухарта-Деминга) PDCА. 10 принципов Кайдзен
2. Программа развития Производственной системы:
     2.1. цели и направления развития;
     2.2. принципы и способы реализации;
     2.3. Лин-отделы и Лин-консультанты: дозировка участия в программе;
     2.4. модели обучения персонала.

3. Использование командного стиля работы в реализации Программы развития Производственной системы.
    3.1. состав команды;
    3.2. коммуникации и взаимодействия;
    3.3. функции и задачи команды;
    3.4. лидерство в команде;
    3.5. проблемы в команде.

Деловая игра.

  II день

4. Инструменты для эффективной деятельности персонала и команд в реализации улучшений процессов:
    4.1. Инструменты бережливого производства и инструменты решения проблем;
    4.2. Проекты улучшений DMAIC (организация, управление, мониторинг);
    4.3. Матрица А3;
    4.4. Рабочий стенд и совещания;

Практическая работа.

  III день

5. Организация Системы предложений на улучшения:
    5.1. Идея. От идеи до результата.
    5.2. Сбор и регистрация предложений;
    5.3. Принятие решения о целесообразности:
           •  критерии предложений на улучшения;
           •  оценка эффективности предложений;
           •  оценка рисков.
    5.4. Определение ресурсов для реализации;
    5.5. Реализация предложения.
    5.6. Система мотивации.

Практическая работа.

Преподаватели

Татьяна Штягина

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

Подборка курсов на e-mail