ЦИНО Общества "Знание" России (Москва) – курсы, семинары, тренинги, обучение

Высшая школа управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России создана в 2004 году и реализует программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации менеджеров всех уровней, руководителей и специалистов служб персонала, служб обучения персонала, тренинг-менеджеров и менеджеров по гарантиям и компенсациям организаций, учреждений и предприятий.

Основные направления деятельности Школы:

• реализация программы профессиональной переподготовки по направлению «Управление персоналом»;
• повышение квалификации в сфере стратегического менеджмента, управления человеческими ресурсами, трудового права, экономики труда, психологии труда и кадрового делопроизводства;
• реализация корпоративных программ (семинары, тренинги, повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в области стратегического менеджмента и управления человеческими ресурсами;
• организация конгрессов, конференций, семинаров и тренингов по актуальным темам в сфере управления человеческими ресурсами;
• проведение профессиональных конкурсов;
• реализация региональных проектов в сфере управления человеческими ресурсами;
• коучинг для руководителей организаций и служб персонала;
• выполнение научно-исследовательских работ.

В деятельности Школы принимают участие ведущие российские специалисты в сфере стратегического управления человеческими ресурсами, тренинг-менеджмента, трудового права и кадрового делопроизводства:

• ОРЛОВСКИЙ ЮРИЙ ПЕТРОВИЧ – научный руководитель Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, доктор юридических наук, заведующий кафедрой трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» при Правительстве РФ, профессор Московской государственной юридической академии, главный научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде Российской Федерации, заслуженный деятель науки Российской Федерации;

• СУСЛОВА ВАЛЕНТИНА АЛЕКСЕЕВНА – проректор Центрального института непрерывного образования Общества «Знание России, президент Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, член президиума правления Общества «Знание» России, доцент кафедры развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента ГОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения», почетный работник высшего профессионального образования РФ;

• КУЗНЕЦОВ ДМИТРИЙ ЛЕВОНОВИЧ - директор Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, член президиума правления Общества «Знание» России, заведующий кафедрой развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента ГОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения», доцент кафедры трудового права факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» при Правительстве РФ, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий;

• БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА – заместитель директора Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования, старший преподаватель кафедры развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента ГОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения»;

• КОРЯКИНА ЮЛИЯ СЕРГЕЕВНА – заместитель директора Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, заместитель заведующего кафедрой развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента ГОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения», член правления Общества «Знание» России, лауреат конкурса Правительства Москвы в сфере образования;

• ФИЛАТОВА АЛЕКСАНДРА ВЛАДИМИРОВНА – доцент кафедры экономики и управления Института повышения квалификации специалистов управления и финансов, психолог-консультант, бизнес-тренер, коуч, руководитель направления «Тренинг-менеджмент» Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России;

• БУШМЕЛЕВА НАТАЛЬЯ ВАЛЬДЕМАРДОВНА - аудитор, Член Российской Коллегии аудиторов, член рабочей группы по контролю качества аудита Совета по аудиторской деятельности Министерства финансов РФ, руководитель направления «Финансовый менеджмент» Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России и др.

Школа проводит семинары и тренинги в региональных и городских организациях Общества «Знание», в том числе в городах Благовещенск, Владивосток, Вологда, Георгиевск, Киров, Красноярск, Курск, Сочи, Ставрополь, Псков, Рязань, Тула, Уфа, Челябинск, Череповец и др.

В Школе разработана программа профессиональной переподготовки по направлению «Управление персоналом», программы повышения квалификации «Управление персоналом», «Трудовое право: методика разработки договоров, соглашений и локальных нормативных актов», «Правовое обеспечение управленческой деятельности», «Управление человеческими ресурсами: организационные процессы», «Тренинг-менеджмент», «Управление конфликтами и стрессами», «Психология управления и труда», «Менеджмент».

Школой организованы выездные зарубежные конференции, семинары и тренинги в Израиле (Эйлат-2010), Испании (Колелья -2009), Турции (2009), Италии (Римини - 2008), Австрии (Вена - 2007) и Египте (Хургада - 2007), а также Межрегиональные конгрессы руководителей и специалистов служб персонала «Управление человеческими ресурсами» (Сочи-2006 (I), Кисловодск-2006 (II), Сочи-2007 (III), Салехард-2008 (IV), Сочи -2008 (V), Сочи-2009 (VI)).

Школа является современным тренинговым центром, реализующим семинарские и тренинговые программы в крупнейших российских и западных компаниях, в том числе в компаниях ОАО «ЕВРОЦЕМЕНТ групп», ООО «Газпром трансгаз Москва», ООО ««Газпром трансгаз Ставрополь», ЗАО «Сибирская Сервисная Компания», ОАО «Московская областная электросетевая компания», ОАО «Ленинградские областные коммунальные системы» (Санкт-Петербург), ВГУП НПЦ «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения им. Н. А. Пилюгина», «ОАО «Московский вертолетный завод им. М. Л. Миля», ОАО «Московский подшипник», ОАО «Концерн Энергомера» (Ставрополь) и др.

Особое внимание Школа уделяет реализации корпоративных программ (семинары, тренинги, повышение квалификации, профессиональная переподготовка) по направлениям:

• стратегический менеджмент;
• управление человеческими ресурсами;
• психология управления;
• правовое обеспечение управленческой деятельности;
• информационное обеспечение управленческой деятельности;
• документационное обеспечение управленческой деятельности.

В рамках школы открыты дополнительные специализированные направления «Тренинг-менеджмент» и «Финансовый менеджмент».

При реализации корпоративных программ совместно с Заказчиком определяются содержание программы, продолжительность, график и место занятий, согласовываются формы промежуточного и итогового контроля, а также условия стажировки. Содержание программы адаптируется под специфику и особенности бизнеса Заказчика. Заказчик принимает участие в отборе преподавателей для участия в программе, оценке их труда, качества и результатов процесса обучения.

В настоящий момент отзывы о компании ЦИНО Общества "Знание" России отсутствуют. Вы можете оставить свой отзыв, прислав его нам на e-mail (см. раздел «Контакты»).