Данный курс является уникальной практической разработкой Центра Абонентского Обслуживания, специализирующегося на трудовом законодательстве. Данные занятия представляют собой сопоставление судебной и инспекционной практики и требований к кадровым документам. Курс логически связывает все основные вопросы работы специалистов кадровой службы, дает системное понимание делопроизводства в компании, связанного с кадровой работой.
Цель курса:
- Дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения требований трудового законодательства по оформлению документов.
- Отработать навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены.
- Для «продвинутых» специалистов проверить порядок оформления документов, научиться проводить самостоятельно аудит (проверку) кадровых документов в компании, оценивая все возможные риски.
- Подготовить документы к проведению инспекционной проверки, исправить возможные нарушения, оценить риски работодателя.
- Проверить кадровые документы на готовность к трудовому конфликту, научиться оформлять документы, придавая им юридическую силу для защиты интересов работодателя.
- Разобрать все сложные вопросы в оформлении кадровых документов, получив подробные методические рекомендации.
- Полностью рассмотреть все требования существующего законодательства по порядку работы с кадровыми документами и сложным вопросам применения трудового законодательства с учетом последних изменений.
23 апреля (понедельник).
Внутренние локальные нормативные акты.
- Цель и задача локальных актов работодателя. Порядок разработки, оформления, утверждения и ознакомления работников.
- Правила внутреннего трудового распорядка: типичные ошибки, защита интересов работодателя.
- Особенности заключения коллективного договора.
- Оформление и разработка должностных инструкций.
- Положение по оплате труда: особенности закрепления различных систем оплаты труда и критериев премирования.
- Судебная практика.
24 апреля (вторник).
Трудовой договор: порядок заключения, изменения, прекращения.
- Порядок заключения трудового договора. Обязательные условия, типичные ошибки.
- Особенности приема на работу отдельных категорий: бывшие государственные, муниципальные служащие, пенсионеры, совместители.
- Прописание испытательного срока, оформление процедуры прохождения/непрохождения испытательного срока.
- Порядок изменения условий трудового договора.
- Особенности заключения срочного трудового договора.
25 апреля (среда).
Обязательные документы.
- Порядок использования унифицированных форм документов. Порядок их корректировки.
- Порядок оформления и изменения штатного расписания.
- Порядок оформления личной карточки работника Т-2 в соответствии с требованиями классификаторов.
- Порядок оформления графика отпусков.
- Порядок оформления приказов по личному составу.
26 апреля (четверг).
Порядок работы с трудовыми книжками.
- Законодательство, регламентирующее порядок работы и оформления трудовых книжек. Анализ применения последних изменений в законодательстве на практике.
- Порядок проверки действительности бланков трудовых книжек. Выявление поддельных бланков и порядок действий.
- Оформление трудовой книжки при приеме, переводе, увольнении. Сроки оформления трудовых книжек и вкладышей к ним. Типичные нарушения работодателей.
- Порядок оформления дубликата и вкладыша в трудовую книжку.
27 апреля (пятница).
Прекращение трудового договора. Наложение дисциплинарного взыскания.
- Общий порядок увольнения работника и определение последнего дня работы.
- Наложение дисциплинарного взыскания: порядок оформления документов.
- Оформление приказа, закрытие карточки Т-2, выдача трудовой книжки.
- Разбираем практические примеры: прекращение трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: прогул, неоднократное неисполнение обязанностей, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и др.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
- Прекращение трудового договора с отдельными категориями работников: руководители, совместители.
Регламент проведения семинара:
- Стоимость участи в семинаре: 13570 рублей включая НДС. В стоимость семинара входит: кофе-брейк, раздаточный материал.
- Время проведения: 5 вечеров с 18.00 до 21.00.
- По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
- Так же участники имеют возможность в течение 5 (пять) рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте.
ПАНФИЛОВА Наталья Аркадьевна - ведущий консультант департамента трудового права компании NS Consulting.
Образование: Московская Государственная Юридическая Академия им. О.Е. Кутафина. Юрист, специализация - трудовое право.
Профессиональный стаж: более 5 лет.
Область применения профессиональных навыков в компании:
Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков. Ведение внешней кадровой службы Заказчиков. Руководство проектами восстановления кадровой документации. Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.
Дополнительно:
- Автор и разработчик дистанционного курса обучения по кадровому делопроизводству.
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
КОФАНОВ Дмитрий Иванович – бизнес-тренер, практикующий юрист, генеральный директор компании NS Consulting.
Образование: Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист. Российская Академия Правосудия.
Специальность: Юрист, специализация – трудовое право. Профессиональный стаж: более 12 лет.
Область применения профессиональных навыков в компании:
- Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
- Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
- Руководство проектами восстановления кадровой документации.
- Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.
- Разработка локальных нормативных актов.
- Руководство проектами по сокращению персонала.
Дополнительно:
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
- Автор курсов и семинаров последующим тематикам:
- Трудовое законодательство;
- Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок, типичные ошибки работодателей;
- Трудовые споры;
- Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта);
- Инспекция труда: ответственность работодателя» и др.
